五月份开始正常计提 没有支付不做支付 发工资需要扣除在工资表体现
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师,有个新入职同事,7月需要公司给他缴纳五险一金,公司每月10号社保自动扣款,8月20号才社保才新增他,但是入职日期还是写的7月份,7月份没有给员工缴纳社保,请问像这种情况 社保会在8月补交7月的吗
老师有个问题,我们新开了个公司社保公积金个人部分上个月没交,这个月要补交,然后这个月本身还有社保公积金也要交,那是不是这个月做工资的时候社保公积金个人部分要扣两个月,这样这样付两笔款,账正好做平,但是这样计算出来的个税会变少,这样合规吗,还是应该就工资还是扣一个月,然后个人部分本月和下月永远有一个月的差
老师你好,有个问下请教您,就是新员工5月入职的,到时候需要补交社保公积金的,现在问题是月初公积金可以交但是7月扣款,社保也没有扣缴,然后6月工资还没有发,我这个怎么操作呢?是7月公积金先扣款做到6月工资里去,然后8月几号再扣6月补交的,这样操作么?
老师您好,2024年8月因公司银行账户还没有弄好,员工的社保、公积金当时没有扣,发放工资时账上有代扣8-9月的社保、公积金个人部分,12补缴纳了公积金,社保现在还没有处理好。发现账上有点不平。 8-9月代扣社保、公积金分录: 借:应付职工薪酬-工资 6448 贷:其他应付款-社保 2448 其他应付款-公积金 4000 12月补提公积金: 借:管理费用-公积金 4000 贷:应付职工薪酬-公积金 4000 补缴纳: 借:应付职工薪酬-公积金 4000 其他应付款-公积金 4000 贷:银行存款 8000 我这分录有问题,具体要怎么修改?
上月汇兑损益贷方余额8014人民币,上月底的汇率为7.3159,结汇当天的汇率为7.1,结汇39592美元时怎么做账
你好老师一般纳税人预付款的余额表示借贷应收应付账款在贷方还是在借方
老师,内账应该价税分离做吗?
老师,这道题盈亏平衡点业务量和销售额我这样算可以吗
各位老师大家好,管理费用-开办 费能记贷方科目吗,因为有些是需要退回冲减的
请问违约金一般按多少定额签订协议
#提问#老师,6、下列各项中,属于利得的有( )。 A 出租无形资产取得的收益 B 投资者的出资额大于其在被投资单位注册资本中所占份额的差额 C 处置固定资产发生的净收益 D 以现金清偿债务形成的债务重组收益 这个选择什么?B不是商誉吗?D是其他收益?
生产企业先申报增值税还是先申报出口退税?
购买的车辆,当时无进项税额,现在处置需要交什么税。
哪种个体户必须要交社保,不是查账征收的?还是说要有股东的?
最好当月扣除,当月的你也可以提前扣 7月份的公积金从七月份工资扣除
是这样的5月工资跟6月一起发的,现在七月是发6月的,因为社保公积金都是可以次月扣款,我也是这样打算放在工资一起扣款这样比较好,还有就是个税的话比较麻烦,我不知道要扣他多少,还有工资计提分录是什么呢,可以告诉我下么?
公积金准备确定能缴纳 5月份工资,(5月份工资-5000-公积金社保)*税率-速算扣除 6月份,(5-6月份工资-10000-两个月公积金社保)*税率-速算扣除-第一个月缴纳 7月份工资,(5-7月份工资-15000-三个月公积金社保)*税率-速算扣除-前两个月预缴 就是按月扣除 借管理费用工资,贷应付职工薪酬工资 这个是应发工资 实际发到手的工资,个人负担的社保公积金个税