你好，请问我们可以跟法人股东签订劳务合同吗？他业余给我们跑跑业务啥的，但是因为他自己有工作，所以无法签订劳动合同，到时候个税汇算清缴时一起合并申报，在税务上有什么风险吗？
同学，你好 公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同
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老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适
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我公司准备购买A公司，但合同还未签订就开始实际运营了，我因为要办理A公司的一些税务事宜，就实名认证了A公司的办税人员，但现在我们公司和A公司有业务纠纷，最终也没购买A公司，现在A公司被税务约谈，我想解除跟A公司的关系该怎么弄，因为我确实没有负责他们后续的一些税务事宜，我没有跟A公司签订劳动合同，但我在A公司去年九月申报了一个月工资，后面就在我自己的公司申报了，个税系统上写的离职时间也是去年九月底，代表我在他们公司任职了吧，那我发给你的个人声明是不是可以勾选第一条呀
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企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 以上优惠政策，我司有一个员工是退伍军人，2022年6月15日签订了三年期限的劳务并缴纳社保。但他没有工作满一年，于今年5月19日离职，请问是否可享受此项税收优惠，如果能，能享受多少个月的。
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你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把
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你好，请问我们可以跟法人股东签订劳务合同吗？他业余给我们跑跑业务啥的，但是因为他自己有工作，所以无法签订劳动合同，到时候个税汇算清缴时一起合并申报，在税务上有什么风险吗？
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老师 您看一下
同学，你好 不行，如果不任职，就是分红
劳务报酬也是合并计税的吗 汇算清缴
同学，你好 嗯嗯，是的
老师 您看下 可以年底一起申报吗 少交税
同学，你好 最好平均每月申报
最后确认一下哈，就是股东是可以跟公司签订劳务合同的对嘛？另外，劳务收入最后确实是可以跟工资合并按照工资税率计税是嘛？有劳务合同的模板吗
对啦，这个涉及到法人需要去税局代开开票给我们吗？
同学，你好 不是劳务合同，是劳动合同