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Q

请问下，单休月休四天，月工资3500块钱，月12号开始上班，如果要核算七月份工资，怎么算七月份工资

2024-07-10 13:17

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-07-10 13:20

你好，一般会根据3500/（31-4）*（27-10）先计算出日工资，再乘以出勤天数

齐红老师解答 2024-07-10 13:21

具体取数日工资要根据公司制度

快账用户1955 追问 2024-07-10 13:24

规定就是单休月休四天

齐红老师解答 2024-07-10 13:25

那就是按照上面的，多数公司会这样计算

快账用户1955 追问 2024-07-10 13:26

减掉10是什么意思

齐红老师解答 2024-07-10 13:31

12日上班，，1-11日要减去10天的应该出勤，没有出勤的天数

快账用户1955 追问 2024-07-10 13:32

1-11号应该是11天

齐红老师解答 2024-07-10 13:34

有1天是休息日，用的27做基数，已经把周日那天减掉了

快账用户1955 追问 2024-07-10 13:34

没明白，老师你说的

齐红老师解答 2024-07-10 13:37

7月是31天，减去4个休息日应出勤27天 1-11日没有上班，其中1天是休息日，10天是需要出勤的，那就是实际出勤了27-10天

你好，7月份，他上班19天，一共要上班27天

2024-07-10

你好，一般会根据3500/（31-4）*（27-10）先计算出日工资，再乘以出勤天数

2024-07-10

您好，7月应出勤27天，12号上班出勤17天，工资17*3500/27等于2203.70

2024-07-10

每个周休息一天是吗 3500/27*17 3000/27*17 假设上班之后没个周都休息了一天

2024-07-28

你好，你就用他的总工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数。

2024-11-12

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