这种广告公司的计提本月工资怎么写分录 工资表包括应发工资合计，实发工资合计，还有应扣代扣的社保、公积金、个税
计提借劳务成本/管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
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老师您好！7月工资表应发4404.3元，应扣社保294.3、公积金110，实发工资4000元。 7月的社保公积金当月扣。 请问7月扣社保时怎么做分录，计提7月工资时怎么做分录，8月支付7月工资时怎么做分录
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请问老师，劳务派遣公司采用差额征税，代发工资是工资表实际发放工资（扣除个人社保，公积金），还是应发工资啊（未扣社保，公积金工资）。代扣公积金，代扣社保开具金额是单位+个人合计吗？
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计提工资是计提应发工资还是计提实发工资？比如我应发工资7000；为员工代缴的社保700，公积金300；个税50。应该怎么做分录
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应发工资40211，社保代扣公司9544.53，个人4230.85，公积金1030，实发33197。计提和发放工资、社保、公积金的分录怎么做？
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老师您好，计提员工工资的会计分录怎么写，是按应发数计提还是实发数计提？要包括社保、公积金一起计提吗？
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一家汽车4S店，在销售车时几乎都会赠送汽车精品，我都可以视同销售吗，账务怎么处理老师
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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超豪华小汽车零售加征交的消费税率是10%固定的吗还是？
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老师，最近遇到了一些问题，一家供应链公司（小规模）旗下有几家独立的餐饮门店，只做供应链这边的账，现在只有进销存系统（找农产品市场采购和出库的差额正常范围是多少，怎么做财务分析）；跟旗下的餐饮公司开发票要注意的问题；把下面的餐饮公司和车间当成我们的客户怎么做账
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提供服务部门的工资，做劳务成本，确认收入之后，结转到主营业务成本。 然后后勤的还是管理费用
工资表中的社保，公积金，是个人的这种不用计提，是吗？个税用计提吗
个人负担的公积金，社保个税都是在工资里面计提了
我现在在计提这块没搞明白，如：有一张本月的工资表，应发工资合计87700，应扣代扣工资包括社保合计8869.98，公积金合计4385，当月个税预扣预缴税额合计10.68，应发工资合计74434.34。这个在计提时是怎样的？里边的公积金社保都是个人的
借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资87700
明白了，谢谢！
个税用计提吗
个税在工资里面包含着，计提在工资里面了。
嗯嗯，感谢！
不用客气，工作愉快。