同学你好!因为在合并报表层面,我们是站在一个集团整体的角度去看待合并范围内的所有公司的,那么这些公司之间互相的股权投资,在集团的角度属于内部的交易,都需要在合并报表层面进行抵消,也就是我们在编制合并报表时做的那笔母公司长期股权投资与子公司所有者权益的抵消分录,那么这笔分录要能完成抵消,就必须要用权益法核算长期股权投资才行。 只有权益法下,长期股权投资投资账面价值才会随着被投资公司的实际经营成果变动而变动,也就是对应着子公司的所有者权益的变动,母公司长投相应变动,这样才能把两者在合并报表层面完全的抵消。
老师您好!在编制合并财务报表的时候,需要把长投成本法调整成为权益法,在这个成本法转换为权益法的过程中,对于内部未实现交易损益要不要调整?谢谢!
在CPA的合并报表章节,同一控制下取得子公司合并日后的合并财务报表的编制,为什么要将母公司个报成本法核算结果调整为合报权益法核算结果呢?
为什么做资产负债表日合并报表时,要把成本法调成权益法?
合并报表中,为什么 要把成本法调整为权益法?
老师,你好,合并报表编制用成本法和权益法编制有什么区别呀?看了合并报表的课程,老师只是提了一下成本法,好像里面主要是讲权益法。
从公司名下买了一辆新能源车,购置税的减免政策是什么?
#提问#老师,我们是一家空调批发零售的公司,四年前我们购买了一批家用空调出租给某高校,当时我吧这批空调和安装的材料费,人工费等全部计入了固定资产,现在这批空调要拆下来卖二手空调,材料其实大部分就算浪费了,有一部分铜管,但都打包给买方了,我做出库成本结转时,材料和人工这部分的销售价格怎么处理呢?都写0还是随便写一个价格再做折让?
咋核对往来啊?用啥跟啥核对?
老师外贸公司有二十几万的成本拿不到票了,刚好有废品要处理,能不能互抵掉,也不用找成本票了,想把帐走掉?
老师,您好,小规模纳税人,设置应交增值税科目时,在金蝶里面,有一个三级科目,名字叫未交增值税,我是否可以用这个科目?
劳务差额征收,就是用收入-支付成本=开票金额,对吗?那支付的成本怎么定义呢?暂估的人工也行?如果计入支付成本,后期员工投诉剔除工资,已开出去的发票金额又怎么搞
老师你好,我公司四月成立的,4-6月没报个税,因为也没发工资,这个月一起发的三个月工资,我一起报三个月的个税可以吗
为什么有的公章没五星?
老师你好聘用退休人员报个税她的退休工资和聘用工资超5000需要交个税吗
老师,酒店行业小规模账好做吗?
所以合并报表用权益法,就是为了能够把双方的内部投资在合并报表层面完全抵消,就是为了这个目的。
我还是搞不清楚,这个章节乱了套了,我一直认为权益法是核算重大影响共同控制的,合并的时间又是控制才会合并,然后又要用权益法,我这脑子没法理解了,有没有简单点的方法可以理解一下这个的呀老师
同学你好,这个事情的原理就是我上面说的这样,如果你是刚接触这一块,可以这么考虑: 首先,把个别报表和合并报表区别开了,两个别混在一起, 对于个别报表就很清晰:如果是控制,就用成本法,共同控制重大影响就用权益法。 对于合并报表更清晰,长期股权投资核算只有一种方法:权益法。(原理如上所述) 然后再来考虑具体编制,因为合并报表是控制情况下编制,但是控制情况的个别报表是成本法,所以在编制合并的时候,为了满足合并报表要求,就先把成本法转为权益法就行了。
好的,你这样说我感觉我知道了,但是我还是不太清楚为啥合并报表要用权益法,个报用成本,合并用权益,这样就能区别开来,但是为啥合并用权益我搞不清楚
对的同学,你先区分清楚,要理解的原理还需要对合并报表处理熟悉到一定程度。其实本质上权益法是最合理的准确的核算方法,按道理都应该用权益法的,只不过个别报表上对于控制的情况是简化处理了,因为成本法核算很简单