你好,可以按照工资总额比例来分摊。各部门的工资总额占全公司工资总额的比例。

东方股份有限责任公司本年度发生下列经济业务增值税税率为13%要求编制相应的会计分录结算,并支付职工薪酬,其中生产工人工资¥14,820车间管理人员工资¥4560行政管理部人员工资¥3420
老师问下,我开了加工费发票,然后要分摊费用,其中有工资部分,那么我车间工人工资比如是10万,其中加工费分摊4万,生产自己产品工资6万,6万里我有工资计提明细,4万里只有分摊表的总额4万,问下,这个4万需要工资明细吗?
老师,请问公司所有员工去外省参加周年庆活动产生的高铁票费、的士费、服装费分别要怎么做账呢?员工包含生产部 研发部 财务部的人员
2020年6-7月,恒易公司有关职工薪酬的经济业务如下:(1)6月10日,发放上月职工薪酬。其中:由银行代发工资、奖金、津贴和补贴等96.8万元,代扣个人所得税4.5万元,代扣应由个人负担的水电费0.6万元,收回为职工垫付的医疗费0.4万元。(2)6月20日,发放本月防暑降温费8万元。(3)6月20日,分配防暑降温费。其中:生产部门生产人员工资3.8万元,生产部门管理人员工资0.8万元,行政管理部门人员工资1.6万元,专设销售部门人员工资0.6万元,建造厂房人员工资0.8万元,内部开发存货管理系统人员工资0.4万元。(4)6月20日,向生产一线人员150人发放自产的M产品作为职工福利,M产品的市场单位售价为0.2万元,增值税率13%。(5)6月20日,结转作为职工福利发放的M产品的成本,M产品单位生产成本为0.15万元。(6)6月20日,分配职工福利费。(7)6月25日,购买一批日用品作为福利发放给职工,签发支票支付价款10万元和税款1.3万元。(8)6月25日,分配职工福利费。其中:生产部门直接生产人员发放5.65万元,生产部门管理人员发放1.13万元,
(7)月末分配工资费用58000元,其中:生产A产品工人工资20000元生产B产品工人工资14000元车间管理人员工资16000元行政管理人员工资8000元(8)按本月职工工资总额14%和20%分别计提职工福利费,社会保险费。(9)用银行存款10000元支付本月车间的水电费。(10)归集本月发生的制造费用,并按产品生产工人工资比例进行分配转入“生产成本”账户。(11)本月生产的A产品40台全部完工,验收入库,结转完工成本(假设没有期初、期末在产品)。B产品全部未完工。要求:根据以上资料,编制该企业本月生产业务的会计分录。
各位大佬,请问下已查出没有24-23年已收货,未付款,现在没有合作了,这个钱可以做营业外收入吗?借:应付账款-S公司,贷:营业外收入,老板说能不能直接平账不影响利润也不影响资产,我说不可能的要么影响利润,要么影响资产对吧?
我公司注册地址在A地 准备投资运营B地一家餐饮, B地不办营业执照,现在 B地需要装修设计,现在我公司可以直接打款给设计装修公司吗?要不要把营业执照先迁过去?
个体工商户经营所得税是多少?
老师,24年所得税汇算可以弥补的亏损为72458.7;25年一季度已交税77.24,25年度利润8102.86元,现在填写25年度汇算清缴,纳税调增应填多少(保证不退税)?
老师,小规模生产企业能不分制造费用吗,全部算生产成本。
补充医疗保险全是单位缴纳,需要交个税吗?
老师 我现在做好的利润表还盈利八千多,做还有一张60000的成本票没有做进来,如果做进来就成本大于收入了,如果做了我怕会引起关注
老师,不抵扣勾选后增值税申报表附表二(待抵扣进项税额)26栏无数据,35栏只自动计算了勾选的分数不包含不抵扣的份数,这样正常吗?以前26栏好像是有数据的,不知道是改版后还是?
个体公司!有同事借款!这个支出的钱要算到成本里面去吗?不从工资扣!他单独还款
老师,去年9月我们有一个股东E退股,实收资本18万,当时还未确认这些股份还未定下来转给谁,公司就先把钱退回给E,后来在12月才办理了转股手续转给H,H是今年才把钱转给公司,想问一下这3个阶段的账务处理怎么做?
公司领导说要按人头来分摊的 10*20/7就是分推业务部中去再乘以业务和生产部的总工资额
这样也可以。也具有一定的逻辑性。单纯按照人头数量来算的话会有一定的弊端。打个不恰当的比喻。例如一个部门只有一个人,可他的工资是100万。另外一个部门有十个人,可他的工资只有10万,这样简单用数量的话其实就不大合理了。可以跟领导说明一下,选择用工资总额比例。