老师，单位组织全体员工去医院体检，费用单位全部承担，做账是非货币性福利科目吧？这个要和工资薪金一起缴纳个人所得税吗？

优先股和普通股股息分别计入哪里？对外投资，分配股利，非货币性福利，自产和委托加工物资，外购的以上三种都要视同销售吗？采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别？当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算，能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别？自产产品用于个人福利和集体福利，还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别？怎么写分录，分别计到什么科目？自制，外购原始凭证和记账凭证怎么区别，我分不清银行对账单啊，盘存单盘点表算到哪里，还有什么样的可以作为原始依据（以上所有问题都在小企业会计准则下面提问，不是企业准则）谢谢老师，我真的不会

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2021年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣的职工个人所得税1.5万元，扣还为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。(2)31日，企业以其生产的M作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费共计177万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

何某是服装公司一名模特，2021年收入情况如下： （1）每月取得工薪收入5 000元，奖金9 000元，差旅费津贴6 000元，单位代扣代缴基本养老保险费400元、失业保险费50元、基本医疗保险费100元、住房公积金350，“三险一金”合计共900元； （2）4月参加非公司组织的农村文艺演出一次，取得收入3 000元，通过当地教育局向农村义务教育捐款2 000元； （3）6月取得储蓄存款利息1 000元； （4）8月已经去世的父亲遗作出版，作为继承人，何某取得稿酬250 000元； （5）10月因汽车被盗获得保险赔款80 000元； （6）11月购买福利彩票中奖8 000元，领奖发生交通费200元。 已知：何某父母均年满60周岁，可以专项附加扣除24 000元，个人工资、薪金所得减除费用标准为5 000元/月，偶然所得适用的个人所得税税率为20％。 要求： 计算何某2021年应纳个人所得税税额。

2022年12月初，某企业"应付职工薪酬"科目贷方余额为120万元，12月份发生职工薪酬业务如下：（1）月初结算，上月应付职工薪酬120万元，其中收回代垫的职工医药费2万元，按规定代扣职工个人所得税6万元，个人应负担社会保险费16万元，通过银行转账发放职工薪酬96万元。（2）月末计算，分配本月货币性职工薪酬：①工资支出共计144万元，其中：车间生产工人84万元，车间管理人员16万元，行政管理人员20万元、专设销售机构人员24万元。②由企业负担的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）共36万元，其中：车间生产工人21万元，车间管理人员4万元，行政管理人员5万元，专设销售机构人员6万元。（3）月末，发生如下非货币性职工薪酬业务：企业为行政管理部门经理提供5辆免费使用的汽车，每辆汽车的月折旧额为0.15万元：以银行存款支付企业短期租住公寓的本月租金2.5万元（含税，全部计入当期费用），该公寓免费提供给财务部门业务主管使用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）