老师，工厂统一买的工作服，全部都要求必须穿的，我看百度说是生产车间那种保护的工作服计劳保费，买的工作服是福利费，如果说是全部统一的说计工装费用，这个计管理费用-工装费用的话，分生产车间的要计入制造费用的吗

生产人员报销通讯费记入制造成本间接费的话，是要记入工资薪酬计个税是吗？那如果生产车间购买公用手机报销通讯费，无法计算个人头上就不能按照福利薪酬，那直接记入生产成本间接费用管理费用？还是生产成本间接费用通讯费

企业8月份发生如下经济业务： ①8日，生产 甲产品领用原材料12000元，生产乙产品领用原 材料10000元，车间修理机器领用原材料2000 元；②18日，车间领用办公用品500元; ;③25日, 管理部门领用劳动保护用品1000元；④30日，生 产甲产品工人工资6000元，生产乙产品生产工人 工资4000元，管理人员工资10000元，车间主任 工资7000元，同时按14%的比例计提职工福 利;⑤30日，支付车间一般用水电费1680元。 根据甲乙两种产品生产工人工资比例对制造费用 进行分配。则甲产品分配的制造费用是（ ) 元，乙产品分配的制造费用是（ ）元。

企业8月份发生如下经济业务：①8日，生产甲产品领用原材料12000元，生产乙产品领用原材料10000元，车间修理机器领用原材料2000元;②18日，车间领用办公用品500元;③25日，管理部门领用劳动保护用品1000元；④30日，生产甲产品工人工资6000元，生产乙产品生产工人工资4000元，管理人员工资10000元，车间主任工资7000元，同时按14%的比例计提职工福利;⑤30日，支付车间一般用水电费1680元。根据甲乙两种产品生产工人工资比例对制造费用进行分配。则甲产品分配的制造费用是（）元，乙产品分配的制造费用是（)元。

老师您好，我想问下我们新建立了一个新的生产车间，那么购买的操作台和车间员工使用的办公家具等，这些是计入制造费用还是管理费用

大华公司生产和销售甲乙两种产品，该公司针对这两种产品的计划和定额管理工作基础扎实,各项指标的计划完整，产品的各项消耗定额健全;生产车间的原始记录和业务统计工作较为完善;两种产品均设有直接材料、直接人工、直接燃料和动力以及制造费用等四个成本项目;在各项费用中，直接人工费用、直接燃料和动力费用以及制造费用都属于间接计入费用。该车间属于技术密集型生产部门,大型、先进的设备较多，自动化程度较高。（1）生产工人的薪酬费用的分配应该采用什么标准?请说明理由。（2）为了合理地将直接燃料和动力费用以及制造费用在两种产品之间进行分配，应该采用什么标准?请说明理由。（3）请自行设定直接人工费用和制造费用的费用金额以及费用分配标准，计算费用分配过程。