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员工因工负伤住院后除了医保报销后超出部分,员工申请了工伤保险,那这个超出的医疗费用公司还需要承担吗?

2024-07-17 09:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-17 09:33

一般来说,在没有特别约定的情况下,超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第一条规定,其立法目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。虽然该条例对超出工伤保险基金报销目录范围的医疗费由谁承担未作明确规定,但从其立法目的和相关法理来看,工伤保险制度是为了分散用人单位的工伤风险,而非免除全部风险。 如果用人单位能够证明超出报销范围的费用与治疗工伤无关或系不合理扩大的损失,那么用人单位可以不承担这部分费用。但如果超出社保基金报销目录范围的药品等确为治疗和康复的必需品,用人单位应当承担这部分费用,这样有利于工伤职工的治疗,也有利于用人单位重视生产安全和工伤预防。

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快账用户7257 追问 2024-07-17 09:34

那申请的工伤保险是打到公司账户还是个人账户呢

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齐红老师 解答 2024-07-17 09:35

同学你好 这个是公司账户

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快账用户7257 追问 2024-07-17 09:36

那可以扣除公司承担的部分后剩下的再给员工吗

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快账用户7257 追问 2024-07-17 09:36

工伤保险是赔给公司还是赔给员工个人?

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齐红老师 解答 2024-07-17 09:41

同学你好 这个可以的

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一般来说,在没有特别约定的情况下,超出工伤保险基金报销范围的医疗费用应由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第一条规定,其立法目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。虽然该条例对超出工伤保险基金报销目录范围的医疗费由谁承担未作明确规定,但从其立法目的和相关法理来看,工伤保险制度是为了分散用人单位的工伤风险,而非免除全部风险。 如果用人单位能够证明超出报销范围的费用与治疗工伤无关或系不合理扩大的损失,那么用人单位可以不承担这部分费用。但如果超出社保基金报销目录范围的药品等确为治疗和康复的必需品,用人单位应当承担这部分费用,这样有利于工伤职工的治疗,也有利于用人单位重视生产安全和工伤预防。
2024-07-17
你好,这个可以记录到福利费里面税前扣除
2024-01-10
同学,你好 是的 摘要:报销工伤费用 是的
2023-10-20
您好 多的医疗费计入福利费科目就好了
2021-01-04
你好   公司承担的做 :借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借  应付职工薪酬-福利费 贷银行存款 
2021-04-24
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