老师我们分包给一家公司一个业务，对方不愿意开票，然后想了一个折中的方式，挂三个干业务的人员在我们公司签署劳动合同，发工资的形式支付这笔钱，每个月由他们老板代领，签署相关代领签字这些，也会给这几个员工申报个税，老师这样可行吗？会有什么风险吗？
你好社保有吗 其他的公司也可以 但是会增加你单位的残保金和工会经费
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老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？
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您好老师，我想问一下人力资源公司和劳务公司的区别是什么这个图片上写的是人力资源公司，他们跟我们家员工签订了劳动合同，不知道是属于劳务用工还是什么用工，工资有他们代发，意外险等也有他们缴纳，收我们的服务费，每个月我们会给他们打代付的那部分工资
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老师，我们公司是做工商注册等代办的，有两三家子公司都有签业务合同收款，我们的很多客户都想扫码付款，我们想用一家公司去收款，然后把钱分配给相应的签合同的公司账户，目的就是不想每一家子公司都做一个收款码，对外收款只一个二维码都可以了，这样操作会不会有什么税务风险？
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老师，我们分包给一家单位项目，不愿意开票，现在就是把他们单位的员工和我们再签一个劳动合同，合同项目金额，就按照工资分摊给这些员工，由他们老板代领工资，签署好名字什么的，这样可行吗？
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老师我们分包给一家公司一个业务，对方不愿意开票，然后想了一个折中的方式，挂三个干业务的人员在我们公司签署劳动合同，发工资的形式支付这笔钱，每个月由他们老板代领，签署相关代领签字这些，也会给这几个员工申报个税，老师这样可行吗？会有什么风险吗？
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在记账公司一般过几个月会给你户
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老师，麻烦给讲解一下，每个选择都不太懂。基础班老师没有过多展开出口退免税方面的知识点。
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研发出来的平台，对外销售，咋做账
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老师，被罚2万元，以实物形式交付（实物是公司的主营业务），是这样做账吗？借：主营业务成本 20000 贷：库存商品 20000（不考虑税费）？
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老师，您好！ 合作社非成员用户 以合作社的名义在农业局报项目，然后财政把款打到合作社，合作社在把钱转给用户。账务处理是？
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老师我有个疑惑。不是财管的是税法的。个税申报的是劳务费。都已经交过税了。不是代扣代缴了个税直接入账吗？为什么交过个税还要专家开发票过来才能入账啊？
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专科今年6月毕业满5年，可以报考今年的中级吗
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应付账款可以在什么情况下可以再调把数值调低？
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老师，我们公司成立还没收入，管理费用100多万，这样汇算报上去有没有风险呢，之前会计移交23年做到管理费用，24年80多万我可以做在长期待摊费用吗
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资本率也就是什么率？我看章程约定资产率达到30%就可以股东分红？
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他们有其他公司社保，如果没有社保，就签署一个自愿者不交社保的文件，我们单位没有残保金也没有工会经费这一项，这个要从哪里看？
税务局，我的信息企业信息里面有税种认定
老师，如果做一个业务这样流程操作一遍，一年几百万的业务，都这样走一遍，会不会有问题，税务局会查这个么？到时候全部调增？
不能保证一点问题肯定没有
会出现什么问题呢？我想了解下，然后去和市场老板谈，争取不走这个套路
严格来说，对方不给你开发票，你申报个税，这属于虚增成本，对方在隐瞒收入
老师，这个会查代领工资人有没有真的交给员工吗？如果没有就会查到我们公司虚增成本对吗
对的是的，是这个意思啊