老师，我们分包给一家单位项目，不愿意开票，现在就是把他们单位的员工和我们再签一个劳动合同，合同项目金额，就按照工资分摊给这些员工，由他们老板代领工资，签署好名字什么的，这样可行吗？

老师这个会存在什么税务风险吗

做成工资他们不申诉就没事

好的，老师那个税还是要按工资实际给人家申报的对吗？

同学你好 对的 是这样的

老师，劳动合同必须签一年吗？

同学你好 几年都可以的哦

老师，那以后税务检查，会不会查老板有没有真的发给他们工资？

同学你好 这个得按实际工资申报哦 实际应发工资

申报是实际的，那会不会去查他们老板代领这笔钱有没有给到他们？

这个是有风险的哈 因为账上的工资金额和实际申报的不一样

那代领的工资金额也会做账，为什么会不一致呢，还是说不直接发给到个人就不能申报个税，工资由一个人全部代领走了，这样是不需要申报每个员工个税吗？如果需要申报，那为什么账上和实际会不一致！

同学你好 因为和个税申报系统里申报的工资金额不一致呀 你申报的工资金额是按应发工资金额申报的

老师应该是一致的吧，那几个工人的工资，也会计提，然后由他们派个代表领取，借应付职工薪酬贷其他应付款 (代收工资)借其他应付款贷银行存款！个税也会按每个员工申报！为什么还会不一致？我没明白，求解

只要是一致的就可以的

老师，频繁这样操作会有什么问题产生？我想了解下风险，这样就可以和市场和老板谈谈，不走这个套路

这个只有爱是给员工打款了就可以

是他们领导代领的，肯定不会真的发给他们，他们领导代领的时候都签字了，这个税务查的话会查他们有没有真的发放吗？会涉及到我们公司吗？