演示账套

尊敬的纳税人你好！你（单位）税款所属期为2022-01-01至2022-12-31残疾人就业保障金未按期进行申报。根据《政府非税收入管理办法》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条规定。现通知你单位于2024年7月31日前携带相关资料，至税务局办税服务大厅办理申报相关事宜。老师，你好，收到以上内容，意思是让去……

2024-07-29 15:50

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-07-29 15:51

同学你好让你申报残保金

快账用户5413 追问 2024-07-29 15:54

老师，那残保金根据什么申报，应该缴纳多少钱

齐红老师解答 2024-07-29 15:59

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。如果用人单位安排残疾人就业达不到所在地规定比例，就应当缴纳残保金。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。例如，某公司所在地规定的残疾人就业比例为1.5%，该公司上年在职职工人数为100人，实际安排的残疾人就业人数为1人，上年在职职工年平均工资为8万元。则该公司应缴纳的残保金为：（100×1.5%-1）×80000 = 40000（元）