试用期的时候没有交社保，公司不能从公户给员工开资么
你好！可以的。其实这个没有社保跟能不能对公户没有什么直接关系
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公司半年后才缴纳社保，半年的工资也是从私户发的，买社保后转公户发。那给他交社保的时候，填入职时间是不是不能如实写，要按用公户发工资的时间写，不然会有风险？
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那长期给员工从公户发工资，员工个别人不想交社保，怎么办。
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想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。
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想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是，有开30万的专票给客户，难后这边没有其他成本发票，主要是工人工资，这个要怎么做呢老师。
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试用期3个月没有给员工交社保的，工资能不能税前扣除呢？
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是担心没有交社保，社保局会查，正常这种试用期的时候没有交保险，但是正常0申报个税应该没问题的啊
你好！其实严格按劳动法的话这个确实是违规。你申报了工资，就算是员工了
那如果不申报就可以在公户开了么？那好像更不对啊
你好！不是，这是2回事。 一应该申报。2应该买社保 所以你如果想一点风险都没有，这两步都需要做。 有一部不做都算是违规的。
但是试用期的时候就必须给买社保了么？我以为试用期的时候可以不买社保呢。这点确实忘了，还有试用期可以是1个月的对不，怎么这个公司变成了试用期必须是3个月起呢？
你好！你好，其实试用期也是要买社保的。 按照规定是不超过一年的合同。试用期不超过一个月，不超过两年的合同，试用期不超过两个月。
有点记起来了，谢谢老师
你好，不用客气的了。