请问老师，大陆去台湾出差，出差补助餐补的话最高标准一天多少钱免个税？

麻烦咨询一下老师，我们公司有3个股东，其中两个老板经常出差，出差的话，他也涉及到一个这个出差补助。曾经给这个老板的出差补助费呢，就是税务局局就给踢出来，说不合理说不能说你们定多少就是多少，得有个参照。所以我就想知道这个参照的金额是参照谁，怎么个参照法，那像有这老板经常在国外，那怎么去给他定义这个补助，出差补助啊，一个地方和一个地方的这个，这个费用还不一样，你像我们老板哪都走，上海，天津哪都走，辽宁省内什么都走。那你这个每次出差的餐就是出差补助餐补什么的，你正常的话都应该划拨，我们就因为他们查一回都给我踢出来了，我们都没划拨过，所以说这个想咨询老师，这个应该怎么处理。

老师您好，请问一下，我们实际是贸易公司，然后营业执照经营范围带有制造，现在我们通过公户支付一批原材料款去的了进项发票 然后税账那边说最好不要采购多了这种发票回来，说什么因为现在人工成本高，材料成本高，差不多要占到百分之四十以上 还说什么我们注册资本金低，后面开多了灰涉及到销售这边 开出的发票最大限额只有10万，然后怕发票这边不够 到时候要去税局重新核准发票最大开票限额，这是啥意思？没理解他说得话？发票不是可以根据实际销售额开吗？金额大不是可以分几张发票开吗？

老师，请问员工出差的差旅费津贴是不是不需要缴纳个税？只有出差的往返火车票就可以做差旅费津贴补助吗？有规定一天最高不能超过多少吗？差旅费津贴可以从公户直接转给个人吗？

有一个劳动合同：它的工资规定如下：1、按4.5万元/年采取包干制，包括工资、补助、“五险一金”及其他福利待遇等； 2、根据岗位职责、工作业绩以及出勤等考核指标的完成情况，由所在部门在年底按6000元/年的绩效奖金标准进行考核，并按考核结果予以发放。 想问一下：这个按4.5万/年采取包干制，是每年所有的福利待遇都在4.5万元里吗，那这样的话每月自己基本可以领到手里的大约多少钱呢？ 有五险一金的，一金说是最高比例

10)报销差旅费，住宿费取得专用发票，金额10万元，税率6%,税额0.6万元；餐饮费取得普通发票，共计金额5万元，税率6%,税额0.3万元；高铁客票共计金额21.8万元；出差补助费共计4.7万元。转账付款。该企业对适用不同税率的收入已经实行分别核算。要求：(1)根据上述资料，编制会计分录。(2)计算并结转该电器公司6月应缴纳的增值税。老师，这几个问题是一个综合大题，请解答一下。