员工小张2023年3月1日跳槽到丁公司，他的月工资22000.00元，他关联到的丁公司个人情况时父母68岁，1个孩子15岁，1个孩子6岁，1个孩子22个月，建行有房贷，利用业余时间在读MBA法律专业，以上内容由他个人扣除，公司在每月7日支付工资，请问他的个税需要什么时候进行申报？这个月他需要缴纳多少元个人所得税？

张先生2019全年收入和扣除情况如下： 1.每个月工资13500元； 2.三险一金每月扣除2560元； 3.每月通过单位缴付企业年金440元； 4.每月自行支付商业健康保险费200元； 5.张先生的孩子正在上小学，与夫人约定由张先生按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除； 6.张先生本人在职研究生在读； 7.张先生去年使用商业银行个人住房贷款，购买了首套住房，现在每月需要支付贷款1300元，与夫人约定由张先生进行住房贷款利息专项扣除； 8.张先生的父母均满60岁，张先生为独生子女； 要求：计算张先生2019年应纳多少元个人所得税？

张先生2019全年收入和扣除情况如下： 1.每个月工资18000元； 2.三险一金每月扣除2560元； 3.每月通过单位缴付企业年金540元； 4.每月自行支付商业健康保险费200元； 5.张先生的孩子正在上小学，与夫人约定由张先生按子女教育专项附加扣除标准的100%扣除； 6.张先生本人在职研究生在读； 7.张先生去年使用商业银行个人住房贷款，购买了首套住房，现在每月需要支付贷款1300元，与夫人约定由张先生进行住房贷款利息专项扣除； 8.张先生的父母均满60岁，张先生为独生子女； 9.张先生9月份生病住院花费医疗费10000元； 要求：计算张先生2019年应纳多少元个人所得税？

甲公司员工小王基本情况如下： 1.专项扣除：三险—金每月缴纳3000元。 2.专项附加扣除：子女教育每月1000元（双方约定由他一方承担），首套住房贷款利息支出每月1000元，赡养老人支出每月2000元（他是独生子女，父母60周岁以上）； 3,.购买符合条件的商业健康保险每月200元。 4.工资薪金发放情况 （1）2019年1月发放15000元 （2）2019年2月发放45000元 （3）2019年3月发放15000元。 如果暂按《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》内容，2021年1-3月个人所得税怎么计算？（计算每月应预扣预缴税额及1-3月累计应预扣预缴税额）

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女，父母58岁，有一个女儿。与妻子婚后购买住房，2022年处于首套房还贷期，贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元，个人负担的住房公积金为2400元，养老保险2400元，医疗保险600元，失业保险150元，专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息，约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除（已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目，规定该项目自2022年1月1日起实施）。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病，个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变，除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料，进行下列计算：（1）计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女，2023年，其父母58岁，有一个1岁的女儿。与妻子婚后购买住房，2023年处于首套房还贷期，贷款利息符合税前扣除条件。2023年3月税前工资为30000元，个人负担的住房公积金为2400元，养老保险2400元，医疗保险600元，失业保险150元，专项扣除合计数为5550元。2022年12月已填入所有家庭成员信息，约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护100%由丁某扣除。当月丁某生病，个人负担医疗支出共55000元。设丁某2023年每月工资和三险一金金额不变，除上述项目之外无其他扣除项目。2023年1-2月甲公司已预扣个人所得税1047元（注：每月2000元的3岁以下婴幼儿照护自2023年1月1日起实行，但2023年8月底才公布政策）。2023年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2023年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料，进行下列计算：（1）计算丁某2023年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税。（2）按照现行税