奖励给员工的奖金 奖金这块还是计入应付职工薪酬-工资,只是摘要是发奖金
老总办公室电风扇5072元可以直接做办公费冲减当期成本不计入固定资产吗超过5000了哎
老总办公室电风扇5072元可以直接做办公费冲减当期成本不计入固定资产吗
老师您好,能详细讲解一下高新企业,税负超过3%,即征即退? 比如收入100万,税率13%,本月应交税费=100×13%-100×3%=10万吗?今天刚好面试的公司要求做过即征即退
有实收资本,转让股权的时候是也得转让吗?
老师,请问下我们缴纳员工社保,不扣个人部分,全额承担公司,那写分录是不是直接出费用就可以了啊
老师您好,新办公司要进行税务登记是吗?在电子税务局上操作吗?是“新办纳税人开业”那里吗?
老师,我如果没在这个单位上班,他们可以用我身份收钱吗,有什么风险
有家企业开给我司的电费发票,要印花税吗?不是供电局开的,是一家企业
老师,库存商品科目可以不设置数量金额式吗
提前预扣的7月的社保,怎么做有关工资的凭证分录?
这个完整分录怎么写?还需要跟发正常工资一样进行计提吗?还有就是这个奖金申报个税的话申报金额含奖金吗?
跟工资一样的计提和发放申报个税,没有什么特别的
是必须计入工资吗?可以计入福利费什么的可以吗?
奖金不能计入福利费的
但是实际上我们这个奖金不是奖励给员工的,是奖励给外包工长的一个介绍费奖励,这个计入哪里呢
你好没法子的,没法叫对方开票,只能以您的员工工资方式体现
因为我公司装饰公司,主要业务是给门店装修,我公司把装修业务外包给了个人,材料我公司提供让他负责装修,由于业务量多,找不来太多人,所以就给这些工长一个激励奖金介绍一个人来干活奖金500元 外包出去这些工长也不是我公司员工,也不会开票的
现在要么他本人开票,要么以工资形式发给某人,叫他代付
但是外包给这些人去干活 我公司还给他们买保险,如果施工期间发生擦伤我公司还负责医疗和补助,老师像这类情况他跟员工也没啥区别
那么需要他本人去代开发票
老师他们不会给开的 目前我是这样写的分录,比如一家门店装修结束后,根据结算单 直接把给这些工长的人工费计入了主营业务成本-人工,我这样做是不是不合理呀?
账可以那样做,但是还是得给申报个税
我公司没有给他们申报个税
税局查到会罚款的
但是如果税务局查 的话 跟他们解释 这就是外面找的外包给个人的 也必须申报这些人的个税?
凡是发工资都得申报个税,
他们不是正式员工,而且也不是以发工资的形式给的钱,他干一家店的装修,工期结束给他结算人工费的
你得提供装修合同,证明是装修业务