您好,这种补贴早都没了,而且买社保,这种是违法的
老师,你好 我们是在南京一个公司,目前我们公司员工工资都在1万左右,但是2020年下半年才新成立的,我们申报的社保基数是最低标准3368,也都是对公发工资的,如果按照员工工资标准交社保,企业承担的实在太多了,资金周转不过来,现在就是一种工资高,社保低的状态,目前税务局在这方面查的严吗?有什么办法可以减少社保这一块支出吗
你好!我刚接到一个电话说我公司成立不够1年帮员工买社保是可以申请什么补贴有3万的,如果有毕业生工作不够2年帮她买社保的也可以申请补贴是有这回事吗?
你好!我刚接到一个电话说我公司成立不够1年帮员工买社保是可以申请什么补贴有3万的,如果有毕业生工作不够2年帮她买社保的也可以申请补贴是有这回事吗?
你好!我是小白,需要找一个有出口经验的老师,帮忙详细解答一下,谢! 1、是否有租金发票,生产型企业才能申请纸质出口权 2、现我们企业进项票不足,比如销售收入600多万含税,按增值税负2.8%,至少需要591万,现缺了180多万,如果办理好纸质出口权,进项就能免税,是否就能解决进项票不足的情况? 3、我们工厂会招一些临时工,不买社保,但超出4个小时,是不是就不能算临时工,怎么解决这个问题 4、我们工厂固定员工是100人,只有办公室购买了社保8人,请问有没有问题? 5、我听说工厂如果招两个残疾人,就会有残保金,抵社保,能帮忙解释一下么 6、对于出口的账来说,产品毛利低于10%是否合理?材料单价开低,数量增加,是否证明耗用量超大,成本低,就税负低,少交企业所得税?
你好老师,请教一下关于个税申报和规避残保金的事,我们现在有7个公司,员工400人左右,工资分为三部分:交社保的在本公司发工资,保安在保安公司发工资,其他工种在人力资源公司发工资(因为每个员工都买的有商业险,为了不浪费商业险名额,把所有员工分成了这三大类),现在问题是:1、个税如果据实申报,人数超30,残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内,单人工资会比较高,如果员工找税务部门提起质疑,也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适?
今天财管有道题:投资收益率10%,通货膨胀率2%,求实际收益率 老师,这个答案是多少
老师,需要问他发票他们一般给客户是开几个点的吗?问的话是不是显得不专业
@董孝彬老师有在吗,
电子税务局可以设几名开票员
咨询下:这个地方 为什么不用售价400万元,而选择了成本价350万元?
电商公司以什么条件确认收入?已发货,已付款,已收获,已哪个确认呢?退款又以什么条件确认呢?
请朴老师解答,请问老师,选项B怎么理解,计提减值,递资增加,这里是确认减值,递延只会减少或者为0
中级会计实务政府补贴中收到国补的会计分录说一下,谢谢
请朴老师解答,谢谢老师,请问选项D怎么理解,请老师举个例子,怎么还有当期所得税计入所有者权益的,不应该只有些特殊情况下,递延所得税才计入所有者权益吗
老师,公司的承兑汇票怎么核对上月的金额是否正确,多个账户都有承兑汇票,但出纳收到票据那边是如实入的某个账户,做账都是统一挂应收票据体现是入的那个卡号,这个怎么对账