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老师,单位每年的残保金还需要交吗

2024-08-02 17:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-08-02 17:22

单位是否需要缴纳残保金,取决于该单位安排残疾人就业的情况。 如果安排残疾人就业比例没有达到规定比例,就需要缴纳残保金;如果安排残疾人就业比例达到了规定的比例,则不需要缴纳残保金。 根据财政部发布的相关政策,自2023年1月1日起至2027年12月31日:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 残保金的计算公式为:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。” 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
2022-12-06
同学您好,只要进做进了应付职工薪酬里,都会让您申报残保的
2023-09-26
同学你好,税种核定了的话是要按期申报的
2023-08-21
同学你好 1.2022年新成立的用人单位,无需申报(包括零申报),因为残保金为本年度申报上一年度残保金,所以新成立的用人单位在成立的第一年不需要申报。 2.未雇佣在职职工或未发放工资的用人单位,也需要进行“零申报”,但深圳、上海以当地政策为准。
2024-05-06
在你的税种认定里面有吗?如果没有的话就不需要申报的,大部分是没有的。
2022-11-19
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