您好,这样做社保的话,相当于先计提,最后是个人部分,是对的

老师!计提社保费:借管理费用-社保(单位部分) 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分); 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷银行存款 这样对么?
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师 我们是电商企业 有些库存商品需要贴上标签 这些标签当时从费用里面扣减了 对于没有用完的标签需要盘库吗
老师您好,我们公司欠法人很多款,之前法人也借了公司一部分钱,但是现在还没还完,公司欠法人的款和法人欠公司的款可以相互冲掉吗
提问:其他公司以设备投入到我公司,一年要分红,怎么做账
老师好,公司去年存在一笔甲方代发工资,但是我们没有入账,也没有申报个税,现在要怎么补做分录呢
快递费顺丰开的预付卡充值发票 可以认证和做账吗
老师,增值税纳税义务、扣缴义务发生时间为: (一)纳税人发生应税行为并收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天 请问这句话怎么理解?
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老师,个人所得税汇算清缴怎么操作
我想请教一个问题!1、就是一个公司有两个办公点两个地方的物业发票水电费这样合不合理的?有没什么不好的风险的? 2、老板招待的ktv费之类经常开酒水的发票可不可以噶?3、ktv陪酒的那些开不了发票回来,可以开滴咩发票翻来(如果让ktv方开但系又不给你开服务费)?
老师,预收预付报表太大了,怎么保持资产总额在5000以下?
但是我想问的是计提 的和单位扣除的有冲突吗?因为刚开始计提9346.68是单位缴纳的,但实际上有一个人是从他身上扣除的1268.53元
相当于个人只需要扣除是520.86元, 但是某一个人是全部的社保从他身上扣除,这个计提的时候要不要把1268.53减掉呢。用9346.68-1268.53元
是的,这个的话是集体的时候,需要扣掉,这个要
那计提的时候就不能是9346.68元了对吗?计提的时候是管理费用-社保8078.15元 贷应付职工薪酬-社保8078.15 然后发放的时候扣掉单位社保1268.53 个人社保520.86银行存款
嗯对,就是这个意思的,没错
好的老师,谢谢您
不客气的,祝您开心