您好,这样做社保的话,相当于先计提,最后是个人部分,是对的
老师!计提社保费:借管理费用-社保(单位部分) 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分); 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷银行存款 这样对么?
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
大宗商品行业,作为财务负责人,从哪些方面去管理公司这块
@郭老师,成本不是按销售出去的来结转吗,没有销售出去的是存货,这个不会影响利润啊
劳务公司简易计税后享受30万内免税的怎么做分录?
老师你好,小规模纳税人季没超过30万报增值税的时候怎么填写减免额,用填写吗,之前就是直接申报了,但是这回所得税报表改完,和之前的不一样,说营业外收入栏不一致,怎么改呢老师是需要改之前的增值税报表吗
请问,关于报告分部的确定,讲义图片中,用黄线框出来的,上面讲10%就行,下面又讲75%。怎么理解
老师帮忙解析一下这道题
老师帮忙看一下这道题怎么计算的
老师帮忙看一下这道题怎么算的
个体工商户可以让税务局给代开普通发票吗
平台商城支付给平台的手续费如何入账
但是我想问的是计提 的和单位扣除的有冲突吗?因为刚开始计提9346.68是单位缴纳的,但实际上有一个人是从他身上扣除的1268.53元
相当于个人只需要扣除是520.86元, 但是某一个人是全部的社保从他身上扣除,这个计提的时候要不要把1268.53减掉呢。用9346.68-1268.53元
是的,这个的话是集体的时候,需要扣掉,这个要
那计提的时候就不能是9346.68元了对吗?计提的时候是管理费用-社保8078.15元 贷应付职工薪酬-社保8078.15 然后发放的时候扣掉单位社保1268.53 个人社保520.86银行存款
嗯对,就是这个意思的,没错
好的老师,谢谢您
不客气的,祝您开心