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老师,还想请问一下备用金的使用。是算公司给我个人借款是吗?老板的意思是,员工小额报销,我能备用金给他们报销。那这个钱我积攒到一定金额,比如500元,1000元,然后走报销流程,请公司公户报销给我是吧?

2024-08-05 16:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-08-05 16:46

你好,这个小额的算是公司的借款,可以给员工报销的

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你好,这个小额的算是公司的借款,可以给员工报销的
2024-08-05
一般来说,公司可以根据实际情况选择备用金的操作模式。以下是两种模式的优缺点,供您参考: 第一种模式:员工按备用金金额报销后再以备用金的形式给他。 优点: 管理规范,有助于确保员工不会滥用备用金。 公司可以控制成本,因为员工需要报销并获得批准后才能获得备用金。 缺点: 如果员工需要经常报销,可能会增加工作量和审批流程的繁琐度。 如果员工对备用金的误解或管理不善,可能会引起不必要的问题。 第二种模式:备用金一直放员工那里,他有报销就给他报。 优点: 员工可以更方便地使用备用金,无需频繁报销。 可以节省一些时间和精力,因为员工可以在需要时直接使用备用金。 缺点: 公司可能会承担更高的成本,因为员工可以随意使用备用金。 可能会增加管理难度,因为公司需要确保员工正确使用备用金。 如果员工离职或违反规定,公司可能需要承担相应的责任。
2023-12-11
你好,最好不要,或者如果非要这要,就报销项目写明白是老板购买,老板报销。
2024-04-11
报销和备用金的区别 报销是员工先垫付公司业务费用,再拿发票向公司申请补偿。备用金是公司先借钱给员工用于零星支出。 报销是公司补偿员工垫付的钱,备用金是公司借给员工的钱。 相关操作的名称 用发票抵备用金的过程叫报销,也可以理解为还备用金。
2024-12-05
您好,这个的话,1是取出来备用金给出纳,然后找出纳报销的
2025-09-18
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