问题1个税和社保汇算清缴的时候应发工资和养老医疗失业总数必须对上吗？问题2按最低基数交社保，工资跟基数不一样怎么处理？
个税申报时候的保险明细要和工资的对上
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老师，给员工交社保按当地最低基数缴纳，做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放， 但是单位部分社保、个人部分社保和个税，都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的，这部分没有算在工资基数前，会少交参保金，影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
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老师，您好，请教个实操问题，我们公司发工资正常从公户发的，个税是按实际缴纳的，但为了节约成本，社保按最低基数交的，公司个税基数和社保基数不一致会有什么风险吗
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老师，我们员工一直社保核定基数是3710，然后做分录的时候个人养老医疗失业公积金加上实发工资相加正好等于应付工资3710。但是这个月我们没有变更基数，但是个人医疗提核定单的时候涨了两块钱。也多交了两块钱。现在我的问题是，按现在的实发工资加上个人应付担的社保大于年初核定的工资基数，怎么办呢老师？
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【题目】某公司职员王某2020年1月取得的工资薪金收入为10000元。当地规定的社会保险费和住房公积金个人缴存比例:基本养老保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的扶某2020年社会保险费的缴费工资基数为8000元。问题:计算王某应预扣预缴的个人所得税。
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老师，现在要填社保缴费基数申报表，缴费工资总额怎么填，员工工资高于上一年平均工资，申报的时候要求按最低缴费基数交，我如实填社保这块会不会有问题，个税那块按实申报的
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老师经营范围里有技术服务，现在合同资料整理归档录入扫描上传系统，开票是开信息技术服务，还是研发和技术服务
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老师，我们公司是一家小规模纳税人，2024年第一季度第二季度都红冲了发票，增值税形成了负数，申报增值税直接0申报了，2024年第三季度开具7万的正数发票，没有进行负数的抵减，直接按7万申报了增值税，增值税跟企业所得税形成了比对差异差异，需要更正报表， 把2024年第一第二季度更正为实际的负数金额比较好呢，还是更正第三季度的报表比较好，第三季度按实际开具的金额抵减第一第二季度的负数，按抵减后的数据填列更正，
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个体户全年开票小于120万，并且全部开的是普票，你是不是不用交增值税和个人经营所得税
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老师，2024年之前实行认缴制的企业，3年缓冲期＋5年内实缴。如果想减资本和注销，是必须在3年缓冲期完成吗，如果过了三年缓冲期还可以减资或者注销吗
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你好，老师，我想把下面负数2万多调平，其他应付款。
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个体户每个季度开28万的票出去，但是没有进项发票，是定期定额的，需要交个人经营所得税吗，需要的话是按照开票金额交税吗
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开9个点的增值税发票，需要4.5个点去买，开13个点的发票，需要7个点去买，哪个划算一些呢，怎么算的呢
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委托研发所需要的成本?什么时候使用委托研发什么时候自主研发？
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5. 下列企业财务管理目标中，没有考虑风险问题的是（ ）。A． 利润最大化 B． 相关者利益最大化C． 股东财富最大化 D． 企业价值最大化 老师，这道题为什么选A
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基数和工资不一样，现在来说检查的也不严
社保明细就是个税里扣个人的养老医疗失业和工资里扣个人的金额一样吗？
对的，就是这个明细呢