同学你好 多交的挂往来就可以
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,有这么一个情况就是公司员工旷工一个多月都之后又来公司上班几天就离职了,但是公司这两个月帮交了社保,公司这边打算把帮交的这两个月的个人和单位部分的社保都从工资扣回来,但是工资不够扣,打比方个人和单位部分社保共2000(个人600,单位1400),但是他应发工资是800,其他扣款120,社保扣款2000,计提工资的时候我是按800计提了,到发放的时候我借:应付职工薪酬 贷:?,这个账务处理是怎么做呢?还有就是工资表的实发金额我是要做负数吗?还是0呢?
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
老师,我们员工一直社保核定基数是3710,然后做分录的时候个人养老医疗失业公积金加上实发工资相加正好等于应付工资3710。但是这个月我们没有变更基数,但是个人医疗提核定单的时候涨了两块钱。也多交了两块钱。现在我的问题是,按现在的实发工资加上个人应付担的社保大于年初核定的工资基数,怎么办呢老师?
老师上午好,老师,我想问一下,我昨天公司新增员一个人交五险,然后医疗险之前单位没有人交过,他这个是新开户,然后昨天给他交的,然后定的是基数是4000,医疗险的时候其实他工资就发3500,然后单位社保费缴费工资月度申报写成4000了,把那个交费工资当那个基数写了,这种情况下该怎么办呢?钱已经税务系统扣完了
你好老师,老板娘自己开店卖货到年底该怎么处理,一直挂帐,不会还钱的嘛
老师负债表24年上未分配利润期初余额是100,25年一季度的净利润是负30,负债表期末余额是70,一季度股权变更,未分配利润转出70,第二季度累计亏损20,第二季度未分配利润的期末余额是多少 谢谢
老师负债表24年上未分配利润期初余额是100,25年一季度的净利润是负30,负债表期末余额是70,一季度股权变更,未分配利润转出70,第二季度累计亏损20,第二季度未分配利润的期末余额是多少
老师,我们公司给有的员工计提工资了,没有缴纳社保,没有申报个税,有什么后果呢?有啥影响呢?
我公司账上挂着一笔付给A公司的100元预付账款,账上收到B公司开来的票应付账款100,现发现A、B有可能有关联,如果要平账,我现要如何操做?
行政诉讼,必经复议么?为啥可以直接诉讼?
什么是申请人、第三人逾期不起诉又不履行?这是啥意思,
第(4)问的答案中,乙公司调整后的净利润为2970元,乘60%确认投资收益,为什么还要用30乘60%确认其他综合收益?30指的是什么?(答案中我用蓝笔画横线的那个)
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适,老板说按5个点税负算成本,请问这个里的5个点是百分之五还是千分之五
人力资源服务有限公司承接建筑劳务外包,所得税税负安装多少缴纳合适
老师,意思是多交的2元不加到应付工资里面,而是再加一条分录计入其他应付款是吗老师
同学你好 对的 然后下个月抵减
老师,怎么抵减呢?科目怎么做?
用营业外支出吗?
同学你好 对的 发工资的时候冲减
意思是当月谁的工资挂谁的往来,相当于单位替这个员工多交了两块钱,下个月发工资的时候借:营业外支出 贷:其他应收款xx员工 对吗老师?
同学你好 对的 是这样的
收到老师多谢。祝您工作顺利
同学你好 满意请给五星好评,谢谢 也可以借应付职工薪酬 贷银行存款 贷其他应收款 这样