老师 你能请教一个问题，公司给员工缴纳社保公司承担百分之70 员工百分30，这个月公司缴纳给国库的金额减少了，医疗这块基数变少了，按理来说员工是不是也相应来说会少缴纳呢？我这边在支付宝查看缴纳情况，公司的缴纳的少少了，员工承担的钱没有相对应的少，这是什情况吖？

一、社保缴费基数调整规则差异 1.公司缴费基数调整：公司缴纳部分的社保基数可能因多种原因发生变化，比如公司整体薪酬结构调整、当地社保政策对企业缴费基数的重新核定等。例如，企业因经济效益等问题对整体工资水平进行了调整，从而导致社保缴费基数相应变动。 2.员工缴费基数不一定同步调整：员工个人的社保缴费基数通常有其确定的规则和周期。一般来说，员工个人缴费基数是根据其本人上一年度月平均工资来确定的。在一个缴费年度内，通常员工的缴费基数保持相对稳定，不会因为企业当月缴费基数的临时变化而立即调整。例如，员工上一年度平均工资已经确定了本年度的缴费基数，即使公司本月的基数有变化，员工在本年度内的缴费基数可能仍维持不变，除非到下一个缴费年度重新核定。 二、社保费率与政策因素 1.公司缴费金额变化：公司缴纳给国库的金额减少除了缴费基数变化外，还可能受到社保费率调整的影响。比如当地政府为减轻企业负担，阶段性下调了企业的社保费率，这样即使缴费基数不变，公司缴纳的金额也可能减少。 2.员工缴费未变：员工个人的社保费率通常相对稳定，而且在一定时期内不会随意变动。所以即使公司部分缴费情况有变化，如果员工的缴费费率和基数未变，其个人承担的费用就不会相应减少。 三、数据更新与显示延迟 1.支付宝数据显示问题：支付宝等第三方平台在获取和显示社保缴费信息时可能存在一定的延迟或数据更新不及时的情况。有时候社保机构的数据已经发生变化，但第三方平台尚未同步更新最新数据，可能会导致数据显示不准确或不一致。例如，社保机构在月初调整了缴费基数，但支付宝可能需要一定时间（如几天甚至一周）才能准确反映这些变化。 2.社保机构与公司之间的处理时间差：公司向社保机构申报缴费基数调整等信息后，社保机构需要一定时间进行处理和更新系统数据。在此期间，可能会出现公司数据已变更但社保系统和第三方平台尚未完全同步更新的情况，从而导致员工看到的缴费信息存在差异。 如果对社保缴费情况存在疑问，可以通过以下方式核实： 1.联系公司的人力资源部门或财务部门，了解公司社保缴费基数调整的具体情况以及对员工缴费的影响解释。

个税更正：可通过扣缴端更正申报，调减工资总额，需与员工沟通可能影响其权益。 企业所得税：需追溯调增以前年度未发放工资的应纳税所得额，补缴税款及滞纳金。 社保承担：公司代付部分属法定义务，不可单方转嫁给员工，需协商一致并签协议。 补发工资：还原至所属月份与当月工资合并算个税。

直接按照总账簿里面的应付工资填写

同学你好， 如果真是你描述的状况的话，应付职工薪酬 与 其他应收款，都不影响损益，可以这么做， 但是， 给员工发工资时，需要扣掉  个人设保部分，那么，发放工资时，怎么才能发的准确呢

那你给他补上个税，能补上吗？借管理费用工资贷应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬工资贷其他应收款，个人负担的社保，这相当于是个人负担的社保，就属于工资。