我们公司是机械设备租赁公司(建筑公司)固定职工只有十几个，其他都是项目上的农民工，工资总额里包括了农民工工资，残保金申报时人数该怎么算

老师们，小建筑工程公司的一个700多万的合同，我们是乙方，就这个一个项目快竣工了，而且是分包出去的，等于项目经理挂靠我们乙方公司的资质承包的这个项目，合同里也写地非常明确乙方承包的施工队农民工工资与乙方签订劳动合同并缴纳社保并提供月工资表名单，可实际上这部分人工费甲方未按合同履行，而是直接给这农民工发了工资，但是这部分农民工的个人所得税申报在乙方公司提交的，我才来几天，我所在的乙方公司小会计居然又拿这部分农民工工资虚计提了工资，贷方都挂到其他应付老板（表示垫付的）累计900多万了，可实际上账上根本没有那么多的钱，这一个合同也就700多万，工程款还都没有及时拨过来，却要求开票

老师，你好。请问一下，我公司是一家建筑工程公司，承包劳务，我公司工人没有签到合同，公司也没有申报个税，交社保都没有，然后工人工资直接计入成本，没有走应付职工薪酬科目，只有一些管理人员计入应付职工薪酬，也申报个税。在汇算清缴的时候，工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金，我公司的工资总额的数据，怎么填啊

找一下郭老师，请问一下建筑劳务公司的员工都是农民工，都是在每个项目工期内就职，工程项目完工后就离职了， 工程项目多农民工工资发放金额就很大，那么残保金申报的时候上年度在职职工工资填哪个数字呢

老师您好，我们是建筑行业，有几个项目是劳务分包的，工资这块占比比较大，农民工工资这块每个月都是由业主方代发的，这块的人员比较多，每个月人员都有增减，公司报个税只报了一部份，但所有发的工资都进入了成本，我们这块应该怎样处理好呀

我们是建筑分包公司，对方是总包，劳务人员是我们找的干这个项目的活，假如一个项目款是200万，其中有一部分是工资，我们给开200万的发票，实际只收到一部分款，剩余的款项应收账款是劳务费，总包公司直接把工资扣下，从他们的农民工工资专户里面发放工资，那我们公司的成本应该怎么做？