老师，您好。请问：职工大额医疗互助保险（个人缴纳），每个人每月5元，这个在员工工资个税申报时，可以作为 专项扣除填写吗？谢谢

为什么呢？郭老师，这个是个人承担的

我把这个5元加在医保里面一起扣除，不可以吗？

个人承担他就能抵扣个税吗？他抵扣不了个税，没有抵扣个税的政策 国家税务总局：大病医疗保险金须缴个税 发布日期：2013-02-05信息来源：新京报字号：[ 大 中 小 ] 分享 　　国家税务总局纳税服务司2月4日表示，按照规定，个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴个税。 　　纳税服务司近日再度通过官方网站对近期纳税咨询热点做出解答。有纳税人咨询个人缴纳的大病医疗保险金是否可以在个人所得税税前扣除？纳税服务司表示，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 　　纳税服务司同时表示，大病医疗保险金不属于个人所得税法实施条例里列举的基本保险类，由于目前未有相应的政策规定，因此不允许在个人所得税前扣除，需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个税。

郭老师，你好厉害，好专业

郭老师，您好。 请教：我们公司与高管员工签了劳动合同，在劳动合同中的劳动报酬 条款中 这样写到： 在您提交有效发票的前提下，您将有权就特定生活支出每月报销人民币5,000元。符合条件的生活支出包括房租、油费、补充医疗保险等。 我的疑虑是：这每个月的5000元，是否应该在申报员工工资时，加到工资总额中，计算缴纳个税 呢？ 谢谢

对的，是的，需要的每个月都有的补助属于工资，在工资表里面

但是员工提供发票，正常走报销，账上走福利费，不计入工资总额缴纳个税，这样可以吗？郭老师

对的是的，能分出一个人是多少的福利费这样需要交个税

郭老师 你没有看明白我刚才最后一个问题

福利费即使不做工资，也需要合并的工资薪金一块算个税。因为他能分出一个人是多少。

还有每个月都有的补助，这个属于工资 看政策 根据《‌关于工资总额组成的规定》‌，‌工资总额由计时工资、‌计件工资、‌奖金、‌津贴和补贴、‌加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。‌这表明补贴被明确规定为工资总额的一个组成部分。‌因此，‌如果补助是每个月都有的，‌那么它应当被视为工资的一部分。‌

郭老师，我的这个问题，你回答说， 是对的？

你好，你做福利费正确的，没有问题。

然后，我又给你回复了。能分出一个人是多少的福利费，需要交个税。

既然要合并入工资，就不能入账福利费吧，不然你这个账该怎么做呢？