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我公司是驾驶培训学校,有教练员承包学员,1个学员给公司相应的提成。1 比如一个学员报名费2000元,分公司1000元,教练员1000元,按权责发生制是不是要缴纳2000元的增值税? 2 后期教练员来领取1000元,未去代开劳务发票,由企业自行代缴劳务报酬,1000元企业代缴的没有发票可以入成本吗?

2024-08-13 12:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-08-13 12:37

1.在权责发生制下,增值税的缴纳通常是根据应税行为的发生时间来确定的。对于驾校收取的学员报名费,驾校作为提供驾驶培训服务的机构,属于增值税的纳税人,应按照增值税纳税规定进行申报和缴纳。 代收代付的做往来科目就可以 不用做成本

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快账用户4239 追问 2024-08-13 12:40

我们代缴了教练员1000元的劳务报酬不能入成本吗?

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齐红老师 解答 2024-08-13 12:41

是你们承担的这个一千元就要计入成本

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1.在权责发生制下,增值税的缴纳通常是根据应税行为的发生时间来确定的。对于驾校收取的学员报名费,驾校作为提供驾驶培训服务的机构,属于增值税的纳税人,应按照增值税纳税规定进行申报和缴纳。 代收代付的做往来科目就可以 不用做成本
2024-08-13
借,管理费用500 贷,应付职工薪酬500 借,应付职工薪酬500 贷,库存现金500
2022-05-19
你好 1.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,贷:应付职工薪酬—工资 2.按以上工资总额的10%计提职工福利费。 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,贷:应付职工薪酬—福利费 3.按以上工资的总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险基金、工会经费和职工教育经费。 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,贷:应付职工薪酬—公积金、社保、工会经费,职工教育经费 4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。 借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款 5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。 借:应付职工薪酬—非货币性福利     贷:主营业务收入       应交税费—应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本     贷:库存商品   借:生产成本     制造费用     管理费用     贷:应付职工薪酬—非货币性福利 
2022-11-25
你好,学员,这个计算没问题的
2023-06-29
同学您好,会计问仅帮助大家解决财会问题;学习账号,权限或其他问题,可以咨询会计学堂客服老师解决。
2022-07-13
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