支付4025万，回购库存股500份进行股权激励，最后只有480份行权，请问剩下的20份怎么作分录？

请问这道题目，对于剩下20的库存股，是否也要作 借：资本公积——其他资本公积 贷：资本公积——股本溢价？

同学你好 这个要做的

可是累计确认的其他资本公积只有7200，为什么还要冲减解放？麻烦老师把解释写得简洁明了一些

对于未行权的 20 万股库存股，不需要再进行上述资本公积的调整处理 解析： 初始回购库存股时： 20X6 年 5 月回购本公司股票 500 万股，支付款项 4025 万元，作为库存股待行权时使用。 借：库存股 4025 贷：银行存款 4025 20X9 年 3 月，48 名高级管理人员行权，每人 10 万股，行权价每股 5 元，共收到款项 2400 万元（48×10×5 = 2400 万元），此时冲减库存股和资本公积等。 借：银行存款 2400 借：资本公积——其他资本公积（等待期内累计确认的金额） 贷：库存股（按实际行权数量对应的回购成本） 贷：资本公积——股本溢价（差额） 对于未行权部分库存股的处理： 有 2 名管理人员未行权，对应 20 万股库存股（2×10 = 20 万股）。 这部分库存股在未行权的情况下，通常不需要再进行“借：资本公积——其他资本公积，贷：资本公积——股本溢价”的处理。 因为未行权，之前确认的与这部分未行权相关的资本公积——其他资本公积不需要再进行调整转入股本溢价。 关于资本公积的确认： 等待期内根据每年的情况逐步确认资本公积——其他资本公积。 虽然累计确认的其他资本公积是 7200 万元，但这是针对行权部分的管理人员在等待期内确认的权益，与未行权部分库存股无关。

那为什么老师一开始回答时，是有这笔其他资本公积 转股本溢价的分录？麻烦老师描述得简洁一些，篇幅太长理解起来有些困难

对于未行权的 20 万股库存股，不需要再进行上述资本公积的调整处理

老师，我知道你说的这个结论，我是想搞清楚：你一开始说的转入股本溢价和不做处理两种情况，在题目中应该怎么区别？

关键是看是否发生了实际的行权行为，行权会导致权益的转换和交易，从而需要进行相应的转入股本溢价处理；未行权则一般不做此处理。

对于转入股本溢价的库存股，老师能否用数字举一个简单的例子，让我能做一个比较？

一、初始情况 假设一家公司发行在外的普通股为 1000 股，每股面值 1 元，发行价为 10 元。 发行股票时的会计处理： 借：银行存款 10000（1000 股×10 元） 贷：股本 1000（1000 股×1 元面值） 贷：资本公积——股本溢价 9000（差额） 二、回购库存股阶段 后来公司以每股 12 元的价格从市场回购 100 股作为库存股。 回购库存股的会计处理： 借：库存股 1200（100 股×12 元） 贷：银行存款 1200 三、再发行库存股阶段（涉及股本溢价） 假设公司又将这 100 股库存股以每股 15 元的价格重新发行出去。 重新发行库存股的会计处理： 借：银行存款 1500（100 股×15 元） 贷：库存股 1200 贷：资本公积——股本溢价 300（差额） 在这个例子中，重新发行库存股时，库存股成本是 1200 元，实际收到 1500 元，多出的 300 元就计入了资本公积——股本溢价。这体现了库存股再发行时与股本溢价之间的关系和对资本公积的影响。

老师，你这个例子里的库存股没有涉及股份支付，是不是股份支付的库存股最后都不用转入股本溢价？

假设公司又将这 100 股库存股以每股 15 元的价格重新发行出去。 重新发行库存股的会计处理： 借：银行存款 1500（100 股×15 元） 贷：库存股 1200 贷：资本公积——股本溢价 300（差额） 在这个例子中，重新发行库存股时，库存股成本是 1200 元，实际收到 1500 元，多出的 300 元就计入了资本公积——股本溢价。这体现了库存股再发行时与股本溢价之间的关系和对资本公积的影响。

老师，总觉得跟我理解的还是不太一样，老师可否结合红框里的话，再给我举一个例子，跟职工的股份支付相关

例子 甲公司是一家上市公司，20X8 年 1 月 1 日，甲公司向其 100 名管理人员每人授予 100 份股票期权，这些管理人员从授予日起连续服务满 3 年，即可以每股 5 元的价格购买 100 股甲公司股票。 授予日（20X8 年 1 月 1 日）的处理： 由于授予的是股票期权，属于权益结算的股份支付。 估计每份股票期权在授予日的公允价值为 12 元。 借：管理费用 120,000（100 人×100 份×12 元÷3 年） 贷：资本公积——其他资本公积 120,000 假设在 20X8 年至 20X9 年期间，有 5 名管理人员离职，预计未来还会有 3 名管理人员离职。 到 20X10 年 12 月 31 日，最终有 8 名管理人员离职，未满足可行权条件（原本要求 100 名管理人员都连续服务满 3 年），其余 92 名管理人员满足了可行权条件。但对于这 8 名离职人员所对应的股票期权，由于未被行权而失效。 对于失效的部分，原来计入资本公积（其他资本公积）的金额需要转出。 8 名管理人员对应的股票期权价值为 9,600 元（8 人×100 份×12 元）。 借：资本公积——其他资本公积 9,600 贷：资本公积——股本溢价 9,600 在这个例子中，由于部分职工未满足服务期限条件导致权益工具（股票期权）未被行权而失效，在行权有效期截止日（20X10 年 12 月 31 日）将其对应的原来计入资本公积（其他资本公积）的金额进行了转出处理。

回到我们最开始截图的题目，确认管理费用的其他资本公积，都是已经扣去离职人员，那最后因为未行权而失效，你回答的时候也说了不需要转股本溢价，那跟转股本溢价的结论岂不是冲突了？