您好,这个的话,是可以做进项票的,这个是
老师,我想问一下,我们公司开出机械租赁发票150万,劳务费100万,需要成本票,个人代开给公司机械租赁票150万,劳务的成本需要做工资表,我4.5.6三个月做了50万的工资,还有50万,后面还要再做工资,但是7月要季报,如果有50的利润,是不是要预缴企业所得税,我能不能多开进点机械票,先通过季报,不预缴所得税,然后后面几个月再做工资,把劳务费的成本做出来,这样可以吗?
老师你好,我们公司是建筑施工行业,现在有一个问题,就是我们公司是挂靠别的公司接了一个项目,然后这个挂靠公司需要收取我们1.5个点的管理费,挂靠公司开工程服务票给甲方,我们同等开工程服务票给挂靠公司,假设这一次进度款为100万,那么挂靠公司开100万的票,到账100万。我们给挂靠公司开100万的票,他们要平进项,但是他们扣除1.5的管理费后只付给我们九十多万,那我们怎么平账呢?都开了票肯定要做外账的,或者说能不能不开这1.5个点的票,怎么处理比较好呢?麻烦老师解答一下
老师您好,我公司: 主要业务是:服务器托管服务.就是甲方提供服务器设备,我们提供场地、维护、以及电能,来给甲方提供服务,主要消耗的是电,收入是服务费! 1,公司收到的发票主要是电费发票,电费发票比较多,电费发票是按照13个点开进公司的! 2,公司给甲方开出去的是服务费发票,税率百分之6,但税局说我们主要消耗的是电,产生的收入相当于卖电收入,所以要按照13个点算“销售货物-电费”,不能按照6个点计算服务费,这样就产生了税差,要补交税款,但是我们确实是做服务行业的!请问这样合理吗?我的客户也不会同意我给他们开售电的发票啊! 3,我方想不通的是:餐饮行业也是服务行业,为什么他们交电费是按照13个上税,他们给客户开餐费发票就能是6个点?就是因为我们用电多么?
你好,老师,我们是分包的劳务,给对方开劳务票。总包给我们拨款100万劳务费,我们要给工人发工资。这个是不是属于我们贷发,然后需要对公发工资。这次拨了100万的劳务费,工资只开50万。这个可以吗?那作为劳务发,成本是啥,具体做账处理是怎样的
您好老师,我想咨询一下1.我们公司是建筑企业,在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用,最近的工程找了临时的工人只用一次这种,然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票,说属于劳务外包,这样对吗?我拿这种劳务外包发票入账入什么科目?2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台,对我们开灵活用工服务费发票,那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目?3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票,那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗?是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀?4.劳务外包是不是不属于工资类,管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块?因为我们工资审批表每个月都要申报,只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资,没看到劳务外包的这部分。
老师请问个体户每个季度开票在30万内,比如四个季度合计100万,那么这个100万需要在个税系统报经营所得税吗?
公司生产技术人员培训,资料费发票如何做账
累计折旧是资产类科目,为什么说它能影响损益,导致利润减少呢
这个就是从工资里扣,或者收到冲减往来,还是上个问题没说完。
收到的餐饮类专票,不能抵扣,应该怎么处理?税务系统上要做“不抵扣勾选”吗?勾不勾选有什么区别呢?
去年还有几十份普票没人报销的,可能以后也不会报了。会有什么风险吗?
老师请教一下糊涂了,4月份开具的发票日期都是4月份日期,但是实际是3月分的销售货物,对账也是3月份的。那我的做账会计日期是4月份吧,会计年度也是第4期吧。发票日期都是4月份呀。
老师你好,请问溢价购买债券,可是收到的利息是按面值算的,那为什么要溢价购买呢
北京医保3月没交,4月失业金那边帮交了,5月可以正常看病报销吗
农村合作社可以收购社员以外的农产品对外销售吗?
您好,这个是可以做进项的,可以
没有要求说必须开去的要是专票才能做进项是吗?
对的,这个是没必要说必须得