老师你好，企业是医院事业单位企业托管模式经营，有一个人员工资是医院每月开4000，到地卫健委指定这个人员每年给6万，6万这笔钱是次年卫健委指定这个人员付的工资，涉及个税怎么申报
这种情况下，该人员的工资收入应合并计算并申报个税。 每月医院发放的 4000 元工资，按照正常工资薪金所得进行个税申报。 次年卫健委支付的 6 万元，应平均分摊到当年的每个月。假设这一年为 12 个月，每月额外增加 5000 元（60000÷12）。 在次年进行个税汇算清缴时，将全年从医院和卫健委取得的工资收入合并计算，按照综合所得税率表计算应纳税额，多退少补。
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某大学会计学专业毕业的张某，担任一家电子元器件经销企业（宏达电子）的会计主管。宏达电子的投资人兼总经理创办该企业已经三年，年营业规模已经达3000万元，公司业务基本走上正轨，因此，他将更多精力放到了公司业务拓展和公司宏观管理等重大事项上。2018年7月份，总经理要求会计主管张某将2018年前半年报表（截止2018年6月30日的经济业务）呈报给自己，阅读后发现利润不像自己想象的那么多，提出以下疑问：（1）公司于6月10日已经收到甲企业采购货物款项500万元，并且7月10日已经向对方提交货物，为什么没有将这500万元计入利润表？（2）6月份的员工薪酬共计60万元，预计7月20日才会实际支付，为什么尚未支付就已经作为费用计入了利润表？2．要求（1）如果你是会计张某，如何解答上述疑问？（10分）（2）请分析6月10日预收到销货款500万元、6月份员工薪酬60万元两个事项，采用复式记账方法，最终应该分别在什么报表及报表项目得到体现。（10分）。
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老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？
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您好，公司目前年营业额为400万左右，人员主要是老板跟家人三个人，做的是医疗器械销售，平常进货的金额很高，回款周期较长，涉及到税务与进货资金周转问题，经常等回款了才给大家补发工资，补发半年这种，这样会有什么风险吗，怎样做更合理，现在的问题是每月发工资可能进货账户上没钱，等回款后累计半年一次性发会不会有什么问题，怎么做这个账更好，麻烦指导
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老师耽误几分钟的时间，麻烦帮我回答一下非常感谢！ 资产负债表里： 1.货币资金指的是什么？现金流么？ 2.应收账款指什么？ 3.其他应收款一般指什么？ 4.存货指的是我们还没配送的货品是么？ 5.固定资产的构成一般都有啥？ 6.无形资产一般指什么？ 7.长期待摊费用指什么？ 8.负债和所有者权益（或股东权益）部分的预售款项是什么？ 9.应付员工工资是1261200元，除以12个月再除以160人等于656元，是不是太少了，这个怎么解释？ 10.应交税费指的是？ 11.其他应收款是指企业欠我们的款么？ 利润表里： 1.营业成本指什么？ 2.这部分税金及附加怎么理解？ 3.销售费用和管理费用和财务费用一般包含什么？ 4.我们这一年一共的缴税额？ 现金流量表里： 1.收到和支付其他与经营活动有关的现金指什么？ 2.支付给职工的现金指什么？和工资有什么区别？
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老师你好，企业是医院事业单位企业托管模式经营，有一个人员工资是医院每月开4000，到地卫健委指定这个人员每年给6万，6万这笔钱是次年卫健委指定这个人员付的工资，涉及个税怎么申报
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那是每月把5000这个工资入再当月合并为9000申报个税吗
同学你好 对的 是这样
那账怎么记呢
这个做成工资就可以
贷方怎么记
借费用科目 贷应付职工薪酬
有5000没法怎么记呢，发放时借应付职工薪酬9000贷应付个人所得税现金，没付的5000记哪里
做其他应收款 先不通过应付职工薪酬
计提是5000是在应付职工薪酬入账了，发放不也得通过职工薪酬吗
同学你好 那你计提在工资了发放就得通过工资 如果没计提五千工资那发放就做往来
报个税5000不就得体现在每期应付职工薪酬吗
哪6万不是次年给吗给时在报个税吗，怎么处理合规吗
按月计提按月做工资按月申报就可以 汇算清缴个税多退少补