甲是一家劳务派遣公司，有人员270人，其中250人派到乙公司工作，申报残保金时，派出去的250人甲公司是否需要计入到残保金人数？
同学你好 在申报残保金时，劳务派遣公司甲派出到乙公司工作的 250 人一般不计入甲公司的残保金人数。 因为这 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作，其工资和社保等由乙公司承担或通过甲公司转付，在计算残保金时，这部分人员通常应计入乙公司的在职职工人数。
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问下老师，我们公司是劳务公司，派出去别家公司的生产工人，在算残保金的时候要不要算上这些外派人员的工资？
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公司员工为劳务派遣员工，劳务派遣公司把残疾人保障金体现在每月的社保费用里面，请问这个残疾人保障金需要单独列出来算成本或费用吗？还是直接算在派遣成本-社保里面
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请问申报残保金，公司劳务派遣人员的人数需要计入吗？
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老师您好！我们是劳务派遣公司，我们在工商年报时，人数的填写，包含我们派遣到甲方公司的人员吗？社保缴费基数以及金额包含派遣到甲方人员的吗？
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劳务公司，员工跟劳务公司签合同，派遣员工到其他公司工作，劳务公司和派遣公司结算员工工资，劳务公司申报个税.发工资，请问残保金人数算劳务公司的还是派遣公司的
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有文件么？
你要什么文件呢？ 劳务的包含，劳务派遣的不包含
因为这 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作，其工资和社保等由乙公司承担或通过甲公司转付，在计算残保金时，这部分人员通常应计入乙公司的在职职工人数。 这个有文件规定么？
关于这种情况在计算残保金时的规定，通常会依据各地的具体政策文件。 例如，有些地方的相关规定明确指出，对于劳务派遣的用工形式，如果派遣人员的工资和社保等由用工单位承担或通过派遣单位转付，在计算残保金时应计入用工单位的在职职工人数。但具体还需根据您所在地区的具体政策文件来确定