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甲是一家劳务派遣公司,有人员270人,其中250人派到乙公司工作,申报残保金时,派出去的250人甲公司是否需要计入到残保金人数?

2024-08-21 15:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-08-21 15:32

同学你好 在申报残保金时,劳务派遣公司甲派出到乙公司工作的 250 人一般不计入甲公司的残保金人数。 因为这 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作,其工资和社保等由乙公司承担或通过甲公司转付,在计算残保金时,这部分人员通常应计入乙公司的在职职工人数。

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快账用户2891 追问 2024-08-21 15:34

有文件么?

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齐红老师 解答 2024-08-21 15:38

你要什么文件呢? 劳务的包含,劳务派遣的不包含

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快账用户2891 追问 2024-08-21 15:46

因为这 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作,其工资和社保等由乙公司承担或通过甲公司转付,在计算残保金时,这部分人员通常应计入乙公司的在职职工人数。 这个有文件规定么?

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齐红老师 解答 2024-08-21 15:53

关于这种情况在计算残保金时的规定,通常会依据各地的具体政策文件。 例如,有些地方的相关规定明确指出,对于劳务派遣的用工形式,如果派遣人员的工资和社保等由用工单位承担或通过派遣单位转付,在计算残保金时应计入用工单位的在职职工人数。但具体还需根据您所在地区的具体政策文件来确定

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同学你好 在申报残保金时,劳务派遣公司甲派出到乙公司工作的 250 人一般不计入甲公司的残保金人数。 因为这 250 人是由甲公司派遣到乙公司工作,其工资和社保等由乙公司承担或通过甲公司转付,在计算残保金时,这部分人员通常应计入乙公司的在职职工人数。
2024-08-21
是的,在你们公司申报工资个税就还是要交残保金的
2024-08-21
你好;   《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知 》(财税〔2015〕72号)规定:用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。  你是劳务派遣单位就要计入的 
2022-11-28
你好 ,劳务派遣应该包括进去
2021-05-20
您好,这个是属于派遣公司的
2023-08-16
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