公司缴纳残保金怎么计算？安置残疾人和没有安置残疾人怎么计算残保金

你好！企业缴纳残保金的计算公式为:残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资。

2024-08-22

你好；把你的工资总额；和在职人数据实填写；到时自动算残保金的

2022-09-07

残联保证金通常用于支持残疾人就业。若公司未安置残疾人，可能需按比例缴纳一定金额作为保证金。具体申报流程和标准各地有差异，一般通过当地人力资源和社会保障局网站或窗口办理。建议查询当地政策细则，按要求提交相关材料和缴纳费用。

2024-09-13

你好，不一定是必须，比如自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金

2019-10-27

三十人以下不用交残保金年缴纳额的计算公式为：残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工平均工资成立时间不满1年的单位：对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，残保金应按其成立后的足月计算。不满1个月的不计算在内。具体计算方法为：将上年度用人单位在职职工人数、实际安排的残疾人就业人数和在职职工年平均工资代入公式，然后乘以单位成立后的足月比例。安排残疾人就业不满一年的单位：如果用人单位在一年内安排残疾人就业的时间不满一年，那么应按照实际安排残疾人就业的月份来计算。不满一个月的，按一个月计算。具体计算方法与上述类似，但需根据实际安排的月份进行调整。应安排残疾人就业人数不足1人的单位：对于应安排残疾人就业人数不足1人的单位，应按实际差额比例计算缴纳残保金。即，将差额比例乘以上年度用人单位在职职工平均工资来确定应缴纳的残保金金额。

2024-12-06