演示账套

老师好，想咨询一下公司给员工签订的劳务合同，合同编号有什么要求吗，有的是一月份上班的，有的是四五月份上班的，这个合同编号怎么排列呀

2024-08-22 11:25

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-08-22 11:28

你好，没有统一规定，单位自行进行编号就是了比如单位名称的大写字母，然后加上对应的序号，比如：BM001，BM002这样

快账用户5988 追问 2024-08-22 11:33

不加单位可以吗，大约几位合适有规定不，20240101001(这是老员工的编号），如果是24.4月15新增加的员工那就写20240415002这样可以吗，5.16新增加的员工就写20240516003，就是按入职日期写。

齐红老师解答 2024-08-22 11:34

你好，也是可以的。这个没有统一规定。如果按日期，可以是11位数（这样每天可以够999个人使用）

快账用户5988 追问 2024-08-22 11:40

好的，谢谢老师

齐红老师解答 2024-08-22 11:41

不客气，祝你学习愉快，工作顺利

你好，没有统一规定，单位自行进行编号就是了比如单位名称的大写字母，然后加上对应的序号，比如：BM001，BM002这样

2024-08-22

你好应该是按照劳务合同进行结算

2020-09-24

同学您好，您这两个合同不应该同时签订的

2021-10-30

你好给你去税务局开发票的

2020-12-11

同学，你好《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-19