你好,这个不审查的话应该没事
老师好,请教个问题,私营独资企业(小规模),律师事务所,属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报),没有给法人发工资,但是给法人交社保费了,计提社保,是,借:管理费用-社会保险费(单位)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位),缴纳社保费,是借:应付职工薪酬-社会保险费(单位)借:其他应收款-法人(个人部分)贷:银行存款,但是缴纳的个人部分(借:其他应收款-法人)这个在我发放工资这里,我没给法人发放工资,也就没做贷:其他应收款-社保(个人部分),那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录
老师,我企业雇佣5个外地工人,无法给他们缴纳社保,但是发给他们的工资还想税前扣除,我能否让其中一个工人成立一个个体劳务中心,给我企业开具劳务费发票?
老师,我企业雇佣5个外地工人,无法给他们缴纳社保,但是发给他们的工资还想税前扣除,我能否让其中一个工人成立一个个体劳务中心,给我企业开具劳务费发票?
老师,我企业雇佣5个外地工人,无法给他们缴纳社保,但是发给他们的工资还想税前扣除,我能否让其中一个工人成立一个个体劳务中心,给我企业开具劳务费发票,行不行
老师我企业雇佣几个外地工人,这几个工人就是外地人,人家不愿意在这缴纳社保,我们企业付给工资还想税前扣除,所以就想了这个办法,让工人成立个体劳务中心,按个人生产经营所得税缴纳个税,我们把工资付款到个体户,然后工人一起分这个工资,这样做不会违法吧?
如果查账,是不是经不起查
是的,审查的话经不起查
是的,深查的话经不起查
这个不深查的话应该没事