对于无法收回的离职员工社保个人部分差额,应计入营业外支出。 一般情况下,这种支出不可以在企业所得税前抵扣。因为这并非企业正常生产经营活动中的合理支出。

老师,请问今年社保基数调整,要补以前月份的个人承担部分,但是这部分个人承担公司代个人承担了,请问这部分钱应该计入管理费用还是营业外支出合理
老师,我们公司11月因社保基数统一上调,补交1至10月的社保差额。其中部分离职员工个人承担部分现已无法扣除,请问这部份钱我应该记到什么科目呢?进费用还是营业外支出?谢谢
老师好,老板有两家公司,行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保,7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整,需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的,A 公司补缴六个月的。工资在B公司发,工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额,不平。应该怎么处理?
老师好,老板有两家公司,行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保,7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整,需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的,A 公司补缴六个月的。工资在B公司发,工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额,不平。应该怎么处理?
老师去年十二月单位补缴离职员工社保 将他的个人承担部分做了营业外支出,今年又收到他退回的这笔钱,请问怎么做分录,要通过以前年度损益调整吗
退客户货款应退5000,但扣除手续费10,实际支付4590给客户,这个会计分录怎么做的安老师
老师请问一下,一个月工资只发了一部分,剩余部分未发怎么处理呀?
老师,什么是内帐,什么是外帐
如果公司卖二手设备给我们公司,开专票13%,我们可以进项抵扣,13%的税点也是我们出,如果个人开给我们公司,缴纳的增值税和个税,需要我们公司出,这样哪个更划算呢?
例:本月计提单位承担医社保金额2000+个人承担部分为500分录为借:管理费用2000 其他应收款500 贷:应付职工薪酬2500元,计提本月工资扣医社保前工资假设为6000 分录为借:管理费用-应付薪酬6000 贷:应付职工薪酬6000. 发放时候借:应付6000 贷:其他应收-社保费500 其他应收款-个税15 银行存款5485 这整个分录是不是有问题,我觉得单位承担的那部分医社保被重复计入了两次
公司办理减资,注册资金500万,减资到100万,2个股东,A股东认缴50万,实缴40万,B股东认缴450万,实缴0,如果等比例减资,B股东认缴10万,实缴10万,多出来30万怎么办?可以转给B股东吗,我们目前净资产和未分配利润都是负数
老师我再确认下,有个员工休产假了,社保一半每个月转到公司,(公司承担一半,他自己承担一半,每个月她把这一半转到公司)个税系统本期收入是填零吗? 个税系统基本养老保险、基本医疗保险、失业保险这三个 个人部分需要填吗?
老师:运输企业,油费占运输成本比例多少为合理呀?
老师,公司交残疾人就业保障金税款需要先计提吗?怎样做分录?
老师这个费用要申报吗
好的,谢谢老师
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