甲方(单位)全称:_______________________ 经济类型:_______________________ 法定代表人:_______________________ 登记注册地:_______________________ 实际经营地:_______________________ 乙方(员工)姓名:_______________________ 性别:_______________________ 身份证号码:_______________________ 户籍所在地:_______________________ 实际居住地:_______________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期______个月。 (二)无固定期限:自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。其中试用期______个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在______岗位(工种)从事______工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为______。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行□标准、□综合计算、□不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周______为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲方于每月______日前以______形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期的工资标准为______元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为______元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的员工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 五、社会保险 (一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 (三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。 (四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须执行国家关于特种作业、女员工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。 (二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 (三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业危害。 七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。 八、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。 十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。 甲方:(盖章)_______________________ 法定代表人、负责人_______________________ 或委托代理人:(签名)_______________________ _______年_______ 月_______ 日 乙方:(签名)_______________________ _______年 _______月 _______日
老师,请问有非全日制用工合同的模版吗?
老师 在其他单位交过社保的人在我们单位上班 给他发工资 怎么签合同?是劳动合同还是非全日制用工合同?谢谢老师!
老师 求一份 电子版的劳动合同
老师好,求一份非全日制用工合同电子版,谢谢老师
老师早上好,求一份电子版劳动合同书
老师,债务重组里面如果有金融资产和非金融资产一起抵债,对于债务人而言,是用债务账面价值减去抵债资产账面价,差额计入其他收益,那其他权益工具的小尾巴结转留存收益,其他债权投资的小尾巴结转投资收益?
老师,请问跨区涉税事项报告中对方公司注册地不在我们建筑服务的地方,这种情况开票是可以的吧
老师,我之前去一个地方上班,是个文案工作,我还挺喜欢的。但就上了一天班,一个记账公司联系我,我就去了记账公司,现在我还想回那个文员那上班,我跟他微信联系了,他一直不回复,我特后悔当初去记账公司。我看他在Boss上招聘了,我好想去
老师,当地税务大厅,说股东的车不允许租赁给企业,以防止股东变相分红,这个说法有么?
老师,我们在2024年12月收到柴油发票50万,现在业务供应不了了,发票需要红冲掉,但是我已经在当月把进项税抵扣了,现在红冲了,我要做进项税转出对吧,那我24年的成本怎么办
老师,为啥企业既要财务软件做外账,也要购买进销存软件呢?
老师,请问跨区涉税报告对方公司不是跨区那边的公司,可以?
合同负债和预收账款区别?
餐饮业购入一台制冰机8200元,可以一次性入费用吗?
个人代开2000元咨询服务普票,需要扣个税吗
谢谢郭老师,公司的临时工就可以签这个协议,申报个税,然后不上社保是吧,确实是单位的临时工,就是每天有时候超过4小时,这个有什么办法吗,老师
哦,那你得签订劳务合同,他在其他的公司有社保吗?
劳务合同的税太高了,工人不同意,他们在其他地方也没有社保,谢谢郭老师
劳动合同不管是干几个小时,都需要交社保,他遵守的是劳动法。
啊,不是说非全日制用工合同,可以不给交五险的吗?只上个工商保险就可以了?
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工(包括非全日制从业人员)向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着,无论是全日制还是非全日制的员工,用人单位都有义务为其办理社保登记并缴纳社保费用。
好的老师,那网上筹划不给交社保就让签订非全日制用工协议是不对的
不行 你社保要求严格的,只要做了工资,他在其他的公司没有社保的情况下就会要求补交的。
谢谢郭老师,那这个有什么筹划办法吗
你当地社保要求严格吗?
谢谢郭老师,是北京市顺义区,好像不太严
不严格,你们去签订劳务合同,然后账上做工资。
劳务合同税率高,干活的人不同意
如果签劳务合同,每个月工资小于5000,是不是不用去税务局开增值税发票,开收据就可以,但是个税税率高,是这么理解吗,谢谢郭老师
就是签订劳务合同,你做工资工资表。