这个问题涉及到税法和会计准则。你们可以考虑向总包单位要回直接支付工人工资的款项,然后由你们自己支付工资并开具发票。这样既能保证成本的合规性,也能合理避税。不过具体操作前最好咨询专业税务顾问。
老师你好,我是一个工程总包单位,劳务分包了,由劳务公司给我们开劳务费发票,但是支付农民工工资有我单位的农民工专户支付,我们和劳务公司签订了一份委托我们付款协议,我想问的就是劳务公司给我们开发票,我做账是做到工程施工-人工费,还是劳务分包款
我是一家建筑企业,开给总承包方发票后对方把农民工工资扣下来通过农民工账户支付,把剩余的工程款打给我们公司账上,这农民工工资属于我们的成本吗?我们直接做人工成本还是通过劳务公司开劳务发票进来做成本呢?
老师,请问建筑行业中工程做了一半,然后工程没成,现在想回款但是总包说只能跟现在他们合作的公司签合同,但是现在这个跟总包合作的单位是开三个点劳务发票给总包,这样我们开九个点给这个劳务公司,劳务公司就不接受我们的票,说他们也抵扣不了,请问这种情况下我们公司如何处理比较好?
老师 总包把劳务工程给到分包单位,分包再分给我们单位(属于分包再分包),分包现在给总包开票3%专票,然后这3%直接预缴在项目当地了,我们再分包的这种还要在项目当地预缴一次税款。并且分包单位只是劳务公司,预缴后抵扣不回来。这种情况如何给分包单位提供成本票?不想重复多缴税款劳务预缴都是全额缴纳3%,总包单位只是劳务公司,所以预缴的不能抵扣回来,除非办理退税我们再分包单位给分包单位开了发票后,分包单位不能抵扣,也不愿意去办理退税,因为本身劳务就不允许再分包,再分包属于违规行为收据都不能算正式票不能入账我要给分包单位提供成本收据是收款首先收据是不可以单独做凭证的收据不属于正式票据
老师,你好!我们公司有个工程,包工包料的,对方给我们付了一笔钱,本来是付的材料款,但是他们材料款的钱没有了,农民工工资专户上有钱,所以就按人工费给我们打到工资卡上了,我们老板又把工资卡的钱全部转到公户上,这样做,合不合理,有没有税务风险?我的账还是是按人工费记账还是工程款记账呢?
居民个人来自境外所得应补缴的税款为什么是用来自该国的可抵免限额减去在该国已缴纳的税款,而不是用我国税法计算出来的应纳税额减去在该国已缴纳的税款?
老师,你好!想问一下,外账的库存表,本期出库总金额可以按照发票的不含税金额填写吗?还是要用期初总金额加上本期入库总金额除以期初数量加上入库数量,得出本期出库单价,然后用本期出库数量乘以单价,得出本期出库总金额?那个比较合理?
高新企业对人工费、材料费占比有没有要求?
增加的办税人员和管理人员有啥区别?
到一家新公司上班可以补缴社保吗?
老师,我们单位是4月份新参保单位。上个月由于我这边办理参保比较晚,只缴纳了4月份失业保险单位和个人部分。我今天又申报缴纳了4月份的养老,工伤,5月份养老,工伤,失业,医疗保险。我们公司是5月份发放4月份工资。请问我这边是要在工资表里只先代扣4月份个人承担部分的社保,还是说5月份的社保个人承担部分也在4月份工资里先扣了?我主要是不清楚,一般社保是当月缴纳当月的社保,而大多公司是当月发放上月工资。
已经失业一年了,可以办理失业保险金吗
老师,只有工伤保险是单位承担吗?请问个人承担的需要从工资里面扣除的社保,是有养老保险,失业保险,医疗保险(基本医疗保险、大病医疗保险)和生育保险吗?
年度汇算清缴的A105050表的工资薪金支出的中的税收金额应该取个税系统的2月至次年1月申报工资吗?还是不能这样用,求教应该怎么取数
你好,老师,我们之前是小规模,然后,4月中旬,会计提交了升为一般纳税人的申请,从3.1开始生效。我在4月申报的时候,申报了一个1.1到3.31的小规模增值税申报表,又申报了一个3.1到3.31一般纳税人的申报表。然后都申报完毕了。今天开始申报4月份增值税,怎么主页面没有,在进入查看纳税信息,除了个人所得税是月报,其他的全部都是季报,这个是咋回事啊
税务顾问,我们没有,有专门的老师可以解答怎么处理呢
找专业税务顾问或律师,他们能提供个性化建议。如果预算有限,可先查阅财税法规,了解基本处理方式。记得保留所有交易记录,确保合法合规。