您好,贷:应付职工薪酬, 您好,公司确实接受了高管的这些服务。市场条件不满足,按规定职工肯定是无法行权的。但是此时满足了所有非市场条件和服务期限条件,公司已经得到了职工的服务,因此应确认成本费用及应付职工薪酬,不能冲减。但成本费用已成定局,而应付职工薪酬不能就一直在账目上有余额。我认为应参照权益结算,应在确定职工失去行权权利时,将已确认的应付职工薪酬转入资本公积—股本溢价,作为白嫖了职工努力拼搏的资本积累。这些是个人理解,书上也没有写的。
股份支付 1.股份支付中的权益结算中,市场条件、非可行权条件决定权益工具的价格,非市场条件决定权益共计的数量。在后续科目处理中只要满足费非市场条件就等于包住了管理费,然后管理费进到所有者权益资本公积中。疑问就是这样做不就等于企业实际上未有支出、收入可是确认了资本公积和管理费用么? 2.那如果我直接把市场条件、非可行权条件定的很高,不就可以人为虚增这部分费用和所有者权益了么。
4.对于行权条件及其处理,下列项目表述中正确的有( ) A.对于附有市场条件的股份支付,只要职工满足了其他所有非市场条件,企业就应当确认已取得服务的成本费用 B.市场条件是否得到满足,不影响企业对预计可行权情况的估计 C.企业在确定权益工具授予日公允价值时,不考虑非市场条件的影响 D.对于附有市场条件的股份支付,职工满足了所有非市场条件,同时满足市场条件,企业才能确认已取得服务的成本费用
只要职工满足了其他所有非市场条件(如利润增长率、服务期限等),企业就应当确认已取得的服务。股份支付存在非可行权条件的,只要职工或其他方满足了所有可行权条件中的非市场条件(如服务期限等),企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。 借方确认费用那贷方是什么科目,企业其实并没有支付股权或是现金为什么还确认费用?
但非市场条件是否得到满足,(影响企业对的计可行权情况的估计对于可行权条件为业绩条件的股份支付,只要职工满足了其他所有非巾场佘件(如利润增长率、服务期限等),企业就应当确认已取得的服务。股份支付存在非可行权条件的,只要职工或其他方满足了所有可行权条件中的非市场条件(如服务期限等),企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。 以上这段没有明白,职工和其他方并没有行权,企业也没有支付股票或是现金,为什么还要确认费用,如果借方确认费用,那贷方是什么科目?
股份支付存在非可行权条件的,只要职工或其他方满足了所有可行权条件中的非市场条件(如服务期限等),企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。那在确定职工失去行权权利时,原贷方资本公积—其他资本公积转哪里呢
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