老师好，我公司有员工食堂，餐费标准是 每天每人40元，合计800元/月*人，这部分作为补助作在了工资表里，但是不发给员工，也不在社保和个税的基数里，现在报销食堂采购食材的费用，比如说1万元，请问老师还用开发票吗？

老师请问，我们企业招了一些人员，负责制作音频，每小时等于一个件，按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定，但是计件工资不一定，我们对员工没有考勤，只是对件数核算，有时一个月一个人三五百元，也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资，还是劳务费呢？如果是劳务费，具体应该怎么操作适合，代开劳务费发票？代扣个税？是否需要缴纳社保？

问题1公司位置较偏僻！我们午餐每人20元标准，有时候不到20 ，这样不发给个人了！由同事统一从饭店订购员工餐！由员工持饭店定额发票来报销！老师我附上员工餐费规定标准，和发票，这样能做到福利费里面吗？ 怎么做才稳妥 ？ 我们平时招待太多了！这块 问题2市场开发人员每天40元误餐补助，做到工资表里面发放！申报个税收入时，这块不用申报了吧！误餐补助免税的吧！

.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表：产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000（1）根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资650000元。（2）企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。（３）公司按照2%计提工会经费，8%计提职工教育经费，12%计提社会保险费，11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元写会计分录

老师您好，我们公司是小规模纳税人，销售眼镜商店经理，中午在牛肉面吃饭，一个月很多次统一开了一张发票999元，这种可以走什么费用？在超市开了点发票购买水果肉菜什么的这种可以入账吗？我们没有食堂，但是有两个员工可以作为福利费入吗？还是不能入账395元？

老师好，我公司有员工食堂，餐费标准是 每天每人40元，合计800元/月*人，这部分作为补助作在了工资表里，但是不发给员工，也不在社保和个税的基数里，现在报销食堂采购食材的费用，比如说1万元，请问老师还用开发票吗？