老师好，请教下，残保金是怎么计算缴纳的？我看申报税的时候有这个，我第一次接触，不太懂
您好！残保金是企业为保障残疾人就业而缴的费用。计算公式是：上年度实际用工人数×1.5%×年最低工资标准。申报时填好数据，系统自动算出应缴金额。记得按时缴哦！
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老师，您好，我们公司2020年残保金零申报，当时对残保金这个事情还不太懂，然后专管员说是按照我们工资，员工人数等等，算出来我的残保金需要交10万多一点，我想问一下这个事情有什么补救的方法。
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老师，请问建筑行业的环境保护税怎么申报？以什么为计算依据，我第一次报看不懂怎么报的呢，税率是1.8
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老师，请问下关于缴纳残保金的，我个税系统申报的人数一年的平均数超过了30个人，但有很多人是零申报的，那我填残保金时候可以不计算这部分零申报的人数吗
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老师好想请教个问题公司有三位是退休返聘员工，这个在申报残保金时候算作人员基数吗，平时这三位的工资也在个税系统里面申报的呢，现在申报21年残保金时候人数正好是31人享受不了优惠了，就说看看这三位能不能不算在内呀
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老师好想请教个问题公司有三位是退休返聘员工，这个在申报残保金时候算作人员基数吗，平时这三位的工资也在个税系统里面申报的呢，现在申报21年残保金时候人数正好是31人享受不了优惠了，就说看看这三位能不能不算在内呀
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老板要把借公司的往来款转投资款。可以吗，用不用交税，需要啥附件
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老师，请解析下这句话：加工费记入委外加工产品的成本。 我看我司科目余额表，全盘会计把委外加工费单独出来放制造费用了。我然后我核算成本只能分配到各个产品中。 然后现在生产领料领这个委外件。因为不核算半成品成本。我把Bom全部拆成材料了。然后生产领料明细表肯定会领委外件和自制半成品组装成产成品嘛，是不是，因为工司没核算成本。所以领料明细表我套用采购单价乘以数量就是我成品成本。但里面含了加工费单价。那我现在是要把加工费减掉对吧。 2、全盘把加工费单独出来了，影响我核算吗？还是说我是可以把加工费计入委外加工产品成本
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老师，比如委外加工的产品。ERP系统是有入库单价的对吗？如果自制的成品核算出来成本，在ERP里面也有入库单价对吗？
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老师，我们是做服装出口的，生产企业，准备第一单出口销售，请问首单出口退税要准备什么资料？和不是首单出口的出口退税有什么区别？有什么需要特别注意的吗？
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请董孝彬老师回答，非董孝彬老师请勿扰 1、那成品出库（进销存）这个进销存的单价就是单位成本，而不是销售单价对吧。只有7月入库数量。6月成品结余还不知道，或者6月结余的成品可以用7月单位成本吗？假如7月的单位成本也没有这个成本，那我岂不是还要核算6月成本 2、成本核算表里，生产有领料，那也有退料和超领或其他出入库。那我这个成品原材料成本要增或减吧，对吗？老师。比如领料100+超领10+其他出库15-退料3个=某工单成品原材料成本。对吗？
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老师好，职工医保断缴一个月会不会有什么影响？
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这是有发工资的就要缴吗
我们公司才3个人，年最低标准是在哪里查
你们3人得算，按当地规定，年最低工资标准去查就是了。记得，只要有员工，符合条件就得缴残保金。
如果您的公司有雇佣员工，并且这些员工的数量超过了一定的标准（通常是指员工总数达到了一定数量，具体数量由各地政府根据实际情况设定），那么您的公司就有义务按照相关规定缴纳残疾人就业保障金，简称“残保金”。缴纳残保金是为了促进残疾人就业，保障残疾人的合法权益。 残保金的具体计算方式如下： 1. 计算基数：首先需要确定您的公司的“在职职工人数”，这通常是指在年度内平均月在职职工人数。然后，根据这个人数计算出“应缴人数”，即在职职工总数的1.5倍（某些地区可能有不同的比例要求）。 2. 工资基数：接着，您需要确定“工资总额”，这是指公司在上一年度中支付给所有在职职工的工资总额。 3. 计算残保金：最后，将应缴人数乘以工资总额，再除以全年月份数（12个月），得到的就是残保金的计算基数。然后，根据当地的规定，将这个计算基数乘以相应的费率（一般情况下，这个费率会由当地政府设定并公布）来计算出最终应缴纳的残保金额。 关于“年最低工资标准”的查询，您可以访问当地的劳动和社会保障部门网站，或者直接咨询当地的人力资源和社会保障局，获取最新的最低工资标准信息。这些信息通常会定期更新，确保符合最新的政策要求。 请注意，具体的计算方法和费率可能会因地区而异，因此在进行实际计算前，建议您参考当地的最新政策文件或与当地相关部门联系确认。同时，务必确保按时缴纳残保金，避免逾期带来的罚款或其他法律责任。