请问下离职当时上班不足1月的怎么算工资 比如每个月底薪4500，正常休息4天，离职当月上班到15号，休息了2天。正确的应该如何算
每个周是固定休息一天吗？
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我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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老师请问新冠疫情期间应该如何计算工资 我们公司员工4月5号之18号隔离休息在南京8天。回到公司休息了5天。其他时间是正常上班的
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老师，一般每个月的工资怎么算?比如老板说给一个员工月底薪8000元，这个员工每个月休息四天，其他天都是正常上班，请问老师这个怎么计算好呢
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老师 想问一下 工资月休的标准跟请假的天数是如何去划分的 比如1个月30天 2天是正常休假的 没有额外请假 工资是正常发放的 ，那如果请假请了13天加上月休2天 总共休息了15天 是按照上班的15天算工资 还是按照17天（含月休2天）算工资呢
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老师我非常困惑工资那里应该怎么计算？我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的；排除这个情况的话，我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好，还是按照不管大月、小月好，例如我们每个月只能休息2天的话，那么正常我是28天满勤的，如果5月份我休息了5天实际上班26天，那里是不是只能扣我2天工资？我都不会计算了
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不是的话，他15号应该是休息两天是不是。
是的，老师
4500÷13×13 你好 按照这个来的
老师，你是不是写错了，底薪4500，上了13天
4500÷26×13，刚才写错了，你看一下当月是26天还是27天，有31的，也有30的。
底薪/当月应该上的天数*实际上的天数。
对的是的，是这么做的。
还有一种入职的 当月10号上班，每周正常休1天，实际上班17班，底薪4500，这种怎么核算
他10号上班 应该休息几天 看了8月份10号正好是周六。