老师我非常困惑工资那里应该怎么计算？我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的；排除这个情况的话，我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好，还是按照不管大月、小月好，例如我们每个月只能休息2天的话，那么正常我是28天满勤的，如果5月份我休息了5天实际上班26天，那里是不是只能扣我2天工资？我都不会计算了

老师如果是按照工资/31×26是不是不对的，

是的 这个是不对的

还有一个情况，例如一个月固定工资1000元你不休息的话额外奖励你100元；就是不管这个月30天还是31天你上班满足这个天数就额外奖励你100元，如果你休息1天了就只收1000元没有奖励；那么如果30天的月份他休息3天了怎么计算；31天的月份休息3天了又怎么计算？就是说他每个月可以休息一天不休息额外奖励100元，休息一天就不奖励了

同学你好 你的意思是每个月的自然天数是应出勤天数？

你的意思是每个月的自然天数是应出勤天数------对啊老师 这个饭堂阿姨比较特殊，他的工资计算的其中一部分是以额外奖励的形式发放的，反正你上满当月的实际天数就奖励100元；但是如果你休息1天的话就收原来的固定工资没有奖励；休息超出2天以上就需要扣款，但是这个款怎么扣我不知道怎么计算才是合法合情合理

那就是工资除以每月自然天数然后乘以实际出勤天数

好的老师，我总结一下上面的问题： 第一种情况：如果正常来说我每月可休息2天的话，不管当月是30天还是31天，只要我上班天数达到28天就算满勤，如果我当月只上班25天，那么就按照：工资/28*25计算 情况二： 阿姨这个是特殊奖励的，就是必须上满当月实际天数才能获得奖励，所以如果休息大于1天就按照没有奖励的实际工资/当月具体天数*实际上班天数计算

同学你好 对的 是这样

老师非常感谢你，有了你的专业意见，感觉自己底气都足了一些