我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
同学你好 一般都是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
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我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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老师，请问，我公司的工资是除以30天，一个月休息4天，1月份的时候有个员工过年提前回家了，公司要1月份25号才放假，她22号就请假回家了，然后她还有一天假没有修完，这样她请假的时间要怎么样算呢？
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规定员工月休4天，平时只要休息没超过4天就算满勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板说7天年假算工资，多放的天数没有工资，然后从16到28号是一直上班的，并且平时工资底数固定一个月减4天，像2月就是28-4=24天，请问应该怎样给员工计算2月工资，拜托老师帮忙解答，太懵了
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公司是单休的但是没有签订劳动合同，并且他们国庆只有一天是属于带薪休假，那么我这个月提出辞职，工作到15号，应该怎么算这个月的工资呢，底薪是5000，应该除以多少天出勤才对
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老师您好，什么情况下变动成本要考虑变动销售成本和变动管理成本呀
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辞职月也一样吗
因为我们之后都是假期了
是的，辞职了就不能享受假期福利了
那我这工资该怎么算
我这应出勤天数是多了吗，加上放假的天数
放假一般不考虑，只考虑应出勤与实出勤
应出勤天数怎么算，单休就是1月份应出勤26天是吗
是的，这个说法是正确的