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Q

我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以，我一月是满勤之前没怎么休息出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的

2022-01-21 22:12

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-01-21 22:15

同学你好一般都是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数

快账用户5566 追问 2022-01-21 22:15

辞职月也一样吗

快账用户5566 追问 2022-01-21 22:15

因为我们之后都是假期了

齐红老师解答 2022-01-21 22:27

是的，辞职了就不能享受假期福利了

快账用户5566 追问 2022-01-21 22:40

那我这工资该怎么算

快账用户5566 追问 2022-01-21 22:41

我这应出勤天数是多了吗，加上放假的天数

齐红老师解答 2022-01-21 22:48

放假一般不考虑，只考虑应出勤与实出勤

快账用户5566 追问 2022-01-21 22:53

应出勤天数怎么算，单休就是1月份应出勤26天是吗

齐红老师解答 2022-01-22 17:06

是的，这个说法是正确的

同学你好一般都是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数

2022-01-21

同学，首先国家法定节假日是要给工资的，要算在休息里面，如果员工请假，你们算的是出勤天数，只要在月份实际出勤满勤就是不扣工资的

2021-05-01

同学你好，就按照27天算满勤，倒扣2天的工资核算。

2024-01-29

你好；那就是先计算出来日工资；然后月工资 = 日工资 *实际出勤天数；日工资 = 月工资/26天

2022-09-02

你好，这个是14了，标准算法是按14来

2025-06-05

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