这种操作存在一定的违规甚至违法风险,以下是相关分析及正确的处理建议: 违规风险分析 - 虚报冒领:以虚假的农民工人员名单来获取工程款,可能构成虚报冒领工程款的行为,违反了诚实信用原则以及相关的财务和工程管理规定。 - 税务问题:资金流转路径不符合正规财务流程,通过个人账户取现可能导致无法提供合法有效的税务发票,进而影响税务申报的准确性,可能引发税务风险。 - 资金监管违规:工程项目资金通常需要接受相关部门的监管,这种将工程款以不正规方式进行拨付和支取的行为可能违反资金监管要求。 正确处理建议 - 合规申报人员:如实统计实际参与土方工程的施工人员信息,包括农民工或其他施工人员,按照实际劳务情况向甲方申报工资发放名单。 - 完善财务流程:与甲方协商按照正规的工程结算流程来拨付工程款,工程款应拨付至施工单位的对公账户,根据合同约定和工程进度开具正规的发票。 - 劳务合同与备案:与施工人员签订劳务合同,并将劳务合同在相关部门进行备案,以确保劳务关系的真实性和合法性得到确认。 - 建立工资发放台账:按照实际的工资支付情况建立详细的工资发放台账,记录支付时间、金额、人员信息等,以备审计和监管部门检查。

老师:建筑劳务工人,每个月我预计提工资申报个税,现在工资申报金额与合同人工占比金额相当,工程款没按时到账,老板先预付工资给工人。现在甲方要求走农民工账户,老板已经垫支的工人工资怎么回款呢?农民工打给他们后很难再还回来,怎么办啊
我们给甲方中建一局开了20万的工程款发票 但是甲方没有把工程款打入公司账户 是让我们做了20万的工资表把款分别发到每个人账户上的 之后老板又从每个人账户上收回这些款到个人账户了 这样我们财务该怎么处理呢
甲方分包工程给我们做,但我们自己没有农民工,我们又找了个劳务公司,然后甲方代发农民工工资,但劳务公司的人不够,就找我们公司的业务人员的名字和银行卡冲人数,甲方就直接把钱都打到个人头上,然后我们业务人员再把钱从私户转到我们公司的公户,从我们的公户再把钱转到劳务公司公户,劳务公司再把发票给我们。我想问这个对我们公司的财务有风险么?对业务人员有风险么?
甲方中建系统要给我们以代付农民工工资方式支付工程款,让我们提供人员工资,这个工资最高做多少,有什么需要注意的
老师,我想请教一个问题,就是我们是建筑工程公司,工程已经做了,但是对方目前没有款付,只有农民工工资账户有钱可以付给我们工程款,但是如果对方用农民工工资账户付给我们的话,我们自己怎么入账呢?老板现在想用对方的农民工工资账户的付款这个方法去拿钱,然后去发放我们公司自己人员的工资,这个可行吗?有解决办法吗?
购买的酒,不是销售出去用,可以抵扣?增值税13个点
老师您好,申报26年1月份的工资是4800,个税养老保险也都是按4800做的,请问2月份我们领导结工资打算,因为效益不好,不打算给他开了,或者就做个基础工资2000元,那养老保险及医疗保险,工伤保险的基数,如何按我们当地基数是4623去计提申报呢
俺公司是建筑公司,与建设单位签了一份包工包料的施工合同,现在老板把劳务部分全部包给了一个劳务公司,这个劳务公司给俺公司开劳务发票,劳务费由建设单位以代发工资的方式支付给劳务公司的工人(代发工资资料是俺公司盖的章,建设单位并不知道这些工人是另外一个劳务公司的工人),这种情况账务该怎么处理?俺公司需要劳务公司提供哪些资料?
老师,年终奖当月发放什么时候交个税
收到自然人代开的发票企业必须代扣代缴个税吗?
外购产品送客户视同销售,视同销售的增值税如何确定,产品采购成本1万元开具普票
按季度缴纳房产税,金额不大,是否可以在交款的时候同时计提
老师上个月的留底税额在哪里可以看出
老师我每月发1万的工资 然后附加扣除有3100 那一年下来需要缴纳多少个税呢 然后要是以奖金方式方呢 哪个税交的更少呢
公司付一笔500万的费用,按照权责发生制,25年9-12月计入期间费用87万,在26年1月收到三张发票各50万,合计150万。那25年的那笔分录里后边附发票吗?福多少合适?
好的。 那按照实际参工人员申报的话,每人2万,需要我们代扣代缴个税还是甲方发放时代扣代缴
发放方代扣代缴个税