个人部分工资不单独计提,是从工资里边扣除
请问房地产开发企业为员工负担个人部分社保,是按所在部门分别计入如管理费用—五险一金、开发成本-开发间接费用(五险一金),还是全部计入管理费用—五险一金,谢谢!
研发费用加计扣除表中直接从事研发活动人员工资薪金 是银行流水出去的那部分还是扣除个税和个人承担五险一金之前的工资
计提研发部门工资五险一金的时候是要先做到研发支出吗,然后再结转到管理费用-研发费用?
老师您好,计入研发费的人员工资是应发工资+企业承担的五险一金费用?还是实发工资+企业承担的五险一金?谢谢
我单位工资有两部分,一部分管理人员工资10 ,计入管理费用~职工薪酬,一部分是研发人员工资90,计入研发支出(年末研发支出结转,费用化50计入管理费用~研究费用,资本化40) 老师 汇算研发费用明细表第一行 人员人工费用是取哪个数,我填的的是90,现在税务局比对 研发人员工资90大于总工资?
对公支付服务费等,是填写报销单还是付款申请单?
公司收到一张大额普票,在电子税务局里能查到吗
老师,我想咨询一下,我们公司现在面临一个库存量比较大,个体户,个人流水过大,而且平时基本不开票给客户,客户也不要求开票,这样的情况该怎么解决不被税务查出问题呢,我们公司是饮料酒水经销商
网络公司给客户做维护然后维护半年增值税6千。是安装每个月来做增值税确实还是一次性来确定
老师,每年一次性发工资4200元,每月工资代扣代缴怎样填写?
老师,是成立个体户或有限责任公司那种好?
老师,个体户与有限责任公司之间有什么区别?
老师,个体户老板给员工发工资需要个税代扣代缴吗?
老师,有个员工工资9月份是5800,10月份1000,那他九月份是不是得交个税了,前几个月没有他的工资。现在还没有报他的个税,我是今天给他用公户转了两笔工资,一笔是9月5800,一笔是10月1000。我可以那样操作吗,报个税的时候9月填1000,10月填5800,这样是不是就不交个税了。我想知道正确答案,不懂的老师别回复,回复不对我投诉你
IPO过程中财务主要做什么
那就是不包含是吧
你想想你的工资里边就包括个人社保的哈,只是个人部分是发工资时扣除
没懂老师,比如研发人员 应发工资100,社保30 实发70,怎么记账呢
就是按100计入管理费用-研发费用人员的工资
老师 计提工资和发放工资 您能完整写下来吗
1.按考勤或产量统计表计提工资 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分) 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分) 其他应付款—社保,公积金(个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
第一项 :计提工资,借:管理费用 贷:应付职工薪酬 是实发数70 还是应发数100呢
借:管理费用 贷:应付职工薪酬 是100
管理费用也是100吗
是的,就是那样子的哈
管理费用不是不能包括个人负担的部分吗
借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资100 贷:应付职工薪酬-工资100 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资100 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)30 库存现金/银行存款70