有个问题，他是3年服务期，总50人，23年离开5人，估计后续两年要离开15人，求23年的应付职工薪酬，我人数要扣15不

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

B公司为一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10000份股票期权，这些职员从2021年1月1日起在该公司连续服务4年，即可以5元每股购买10000股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有6名职员离开A公司，A公司估计4年中离开的职员将达到20人；第二年又有7名职员离开公司，公司将估计的离职人数修正为24人；第三年又有5名职员离开，公司将估计的离职人数修正为20人；第四年只有1名职员离开。要求：（1)按书上的格式画表写出各年确认的费用及计算过程；(2)编制等待期各年的会计分录。

A公司为一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x20年7月1日起在该公司连续服务了年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2x20年年末，有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职。(2)2x21年年末，又有5名职员离职公司，公司估计未来没有人员离职。(3)2x22年年末，又有1名职员离职公司，公司估计未来半年没有人员离职。(4)2023年7月1日，剩余可行权人员全部行权。要求:编制A公司20020-2023年与股份支付有关的会计分录。

A公司为一家上市公司。2x20年7月1日，公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从2x20年7月1日起在该公司连续服务了3年，即可以6元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。资料如下:(1)2x20年年末，有3名职员离职A公司，A公司估计未来有7名职员离职。(2)2x21年年末，又有5名职员离职公司，公司估计未来没有人员离职。(3)2x22年年末，又有1名职员离职公司，公司估计未来半年没有人员离职。(4)2023年7月1日，剩余可行权人员全部行权。要求:编制A公司20020-2023年与股份支付有关的会计分录。老师这个题分录怎么做呀