这些通常都算职工福利费。企业为员工准备的节日礼物、过节补贴、旅游活动等,都是为了提升员工满意度和归属感,符合职工福利费的范畴。具体如何分类和扣除,要看公司制度和税法规定。
老师好!我想问一下企业发给员工的非货币性福利,会计上计入工资薪金还是职工福利费?实务中,我了解到的是,大部分财务做法是如果企业发的是现金福利,就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利,就计入职工福利费,这时就不涉及代扣个人所得税了。但是,税法角度,根据国税函〔2009〕3号文件的规定,企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好,主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险
公司组织旅游的话计入管理费用 福利费 贷应付职工薪酬 最后工资14%扣除 超过了还需要调增 还不如直接折算多少钱发给员工了 能够税前全部扣除 这个理解对吧
((2)不属于职工福利费的开支 ① 离退休职工的费用(不得税前扣除) ② 被辞退职工的补偿金(单独列支) ③ 职工劳动保护费(单独列支) ④ 职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助(单独列支) ⑤ 职工的学习费(单独列支) ⑥ 职工的伙食补助费(单独列支) ⑦ 企业给职工发放的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织职工旅游支出(不得税前扣除) 为什么这些不属于福利费
老师:请问一下,这个员工旅游是属于什么?下列支出项目,属于企业所得税(职工薪酬支出及纳税调整明细表》中“二、职工福利费支出”的“实际发生额”填列内容的有()。 A.丧葬补助费 B.企业创办的托儿所支出 C.组织员工旅游费用 D.误餐补助费 E.探亲假路费 【参考答案】:ABE
老师:为何这个支付给职工的过节费和旅游费也是工资薪金?不应该是福利费吗?之前做过类似的
有这样一个问题,资产负债表里边应交税费金额与增值税申报表不一致是什么原因呢? 分录我是这样做的,进货借 库存商品50 进项税额-待认证 6.5 贷 应付账款 56.5 销售 借 应收账款 67.8 贷 主营业务收入 60 销项税额 7.8 我的增值税申报表,里边应交税额是7.8 但是我的资产负债表应交税费是1.3
为什么有些业务员同一批货同一个客户,分单申报
当月还没生产或者还没生产出成品,制造费用怎么结转?
老师好,全国税收调查系统,最后有个这样的表,这个需要填写吗?
影响速动比率的因素有()A存货B应收账款C短期借款D应付账款
1350/(1-0.25)这一步算的是什么?
老师,什么条件下印花税有减半征收的政策啊?或者哪个最新文件能否发下给我呢?因为刚申报印花税时,系统没有自动弹出减半或者其他优惠后的金额
老师,我们公司是工程施工单位,我们跟一家公司合作取得了一个工程,但是甲方要跟我们合作的那家单位签合同,我们施工,也就是说我们是挂靠方,跟我们一起合作投标的那家公司就成了被挂靠方了,现在挂靠方要求我们给他开9个点的发票,可以吗?
老师,当每股收益分析法,出现三种方案时,怎么两两方案做选择,看不懂
报税实操课不懂的问谁,之前拍的课没时间学,现在自己看回放