个人社保加在工资计提 比如:工资6000,单位部分社保1000,个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1.按考勤或产量统计表计提工资6000%2B个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 3.发放工资时扣社保和个税 借:应付职工薪酬——工资 6500 贷:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金/银行存款5970 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税:申报工资收入6500,专项扣除填个人社保500 借:应交税费——应交个人所得税30 贷:银行存款30

请问个人承担部分的社保,由公司全额承担,怎么做账务处理
老师,你好,如果社保公司全部承担了,没有扣工资,账务怎么处理呢?谢谢
老师,社保公司全额承担,怎么账务处理呢
请问公积金全是员工自己承担的 在个税申报的时候全部算完 请问做账的时候还需要处理公司这部分吗
老师,社保费全部公司承担的话怎么做账务处理
公司会计让统计取得发票就是进项发票的金额,预估的销售额,怎么确定这个月的进项票够不够呢?
请问老师,我一个人在两个公司同时拿工资,只在一个公司交社保,两个公司同时申报工资,请问这样合法不?
已认证抵扣的进项发票冲红了又重开怎么做账
公司会计让统计取得发票就是进项发票的金额,销售额就是大概数,怎么确定这个月的进项票够不够呢?
员工2025.10入职,在本公司补缴了7-9月医保,补缴的这部分计入工商年报的医保缴费金额吗
老师好,公司购买电脑,手机用于招待送礼和办公使用,没有合同,只有发票,需要交印花税吗
老师好,公司购买烟酒用于招待送礼,没有合同,只有发票,需要交印花税吗
问一下税负率综合税负率是有没有扣除固定资产的进项税额,我这里有扣除固定资产和没有扣除固定资产2个。
老师你好问下,建筑项目平时发生的管理后勤费用,未入项目核算的,只能平摊后勤的费用吗?
老师好,公司购买烟酒用于招待送礼,没有合同,只有发票,需要交印花税吗
发放工资时候公司没有从个人部分扣除个人应当承担部分的社保
先从第一个分录包括文字说明看完,消化了再说哈
1.按考勤或产量统计表计提工资6000+个人部分社保/个税500 借:管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷:应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借:管理费用-社保费-各项社保,公积金1000 贷:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 老师这步我已经做完了,第三步开始不太理解了
个人社保已经加在工资里边了,发放的时候当然要扣除来交社保呀,不能发给他
老师暂时工资没有发放,只是先交了社保,应该怎么做账务处理呢
没发工资,只做已经发生业务的分录,发了再做发放的分录
老师,是不是直接做这一步就可以了? 4上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500
老师是这样的,老板说不从个人工资里面扣除,就是企业和个人部分都是公司承担了
上交杜保 借:应付职工薪酬——各项社保,公积金(企业部分)1000 其他应付款—社保,公积金(个人部分)500 贷:库存现金/银行存款1500