老师 员工离职后忘记在医保平台申报停缴，工资已发完 代扣的医保需要公司承担了吗 做什么科目好呢
员工医保未及时停缴，应由员工个人补缴，公司不需额外承担。会计处理上，可借记“应付职工薪酬-社保费”，贷记“银行存款”或其他相关科目，反映实际支付情况。
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老师，公司上社保的员工由外包公司代缴社保代发工资并由外包公司开发票，发票内容是代缴社保、代发工资，并由外包公司申报缴个税，没上社保的员工由外包公司代上意外险，也开具了发票，但其工资由我司发放由我司申报缴个税！我公司需要怎么做账入什么科目？代缴社保的员工算我司员工人数吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师你好，已经离职的员工，本月没有薪资，但是给她缴纳了社医保，也就是她的个人部分公司承担了共350元，那么计提本月薪资和申报个税的时候，是不是等于给她发放了350元薪资
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【海南社保医保】社保专管员您好！根据社保经办条例规定，用人单位员工离职应及时办理停保手续，未及时办理停保手续的，用人单位应履行社保费申报缴纳义务，未及时缴费的，将产生滞纳金。 收到这个信息该怎么处理呀 因为老板说要撤销公司了 1月份开始没有申报社保了 那现在是不是得在社保局还是哪个平台 或是从哪里办理停保手续呀，谢谢老师
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但这是公司代扣代缴的部分
公司代扣未及时申报的部分，应先确认为公司负债。会计上，借记“其他应收款-员工”或“应付职工薪酬-其他”，贷记“银行存款”。后续员工补缴时，再做相反分录。
已经离职了 他的工资已发完了
收不到他的补缴款了
这种情况，若无法从离职员工处收到补缴款项，公司可能需垫付这部分费用。会计处理上，先借记“其他应收款-离职员工”或“应收账款”，贷记“银行存款”。之后，向员工追偿或视公司政策计入成本或费用科目。
确实，若离职员工无法补缴，公司垫付后，会计上先借记"其他应收款-离职员工"，贷记"银行存款"。后续尝试追偿，如追偿不成，根据公司政策，可能调整至"营业外支出"或相关成本费用科目。