一次性赔偿金怎么计算的，上年平均工资，是这个员工每个月工资相加÷12个月，还是按当地的平均工资相加÷12
一次性赔偿金的计算中涉及的“上年平均工资”一般是指员工本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。即把该员工前12个月的应发工资（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）相加后，再除以12。 如果员工工作不满12个月的，则按照实际工作的月数计算平均工资。比如工作了8个月，就把这8个月的工资总和除以8来计算平均工资。 而当地的平均工资通常在计算一次性赔偿金时不作为计算该员工平均工资的依据，但在一些特殊情况下可能会作为参考标准，比如当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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老师，请问，离职补偿金，是一年按一个月算，10年就补10个月，那每个月是按上年那个人的平均平资来补，还是按当地的平均工资赔呢？
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老师好，一个员工工作了一年零2个月，今年年底想辞退她，离职补偿应该是1个半月的工资，这个工资标准怎么计算？是去年两个月工资的平均数还是12个月工资的平均数？
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老师，咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情， 假如上一年度职工年平均工资是12万，员工离职前12个月平均工资为6000元，他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元，员工获得一次性补偿金20万元，那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元，是这样算么？
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老师，残疾人就业保障金，这个工资总额是平均工资么？21年1-12月工资相加➗12？
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老师你好！解除劳动合同补偿金如果在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分，免征个人所得税，想问这个“当地上年职工平均工资的3倍”，是指按年工资的3倍，还是平均月工资的3倍？例如上年平均工资是52000元，那就52000*3倍，还是52000/12*3倍？
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老师，打个比方，我们员工如果每月6000，工作12个月了，那就用6000*12/12=6000，只要不超18000就不交税。 如果当地平均工资3000，员工每月1万，那就用3000*3=9000*3=27000，不超过27000，不用交税，是不是这样
是的，你分析的正确的