咨询
Q

一次性赔偿金怎么计算的,上年平均工资,是这个员工每个月工资相加÷12个月,还是按当地的平均工资相加÷12

2024-09-14 05:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-14 06:04

一次性赔偿金的计算中涉及的“上年平均工资”一般是指员工本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。即把该员工前12个月的应发工资(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入)相加后,再除以12。 如果员工工作不满12个月的,则按照实际工作的月数计算平均工资。比如工作了8个月,就把这8个月的工资总和除以8来计算平均工资。 而当地的平均工资通常在计算一次性赔偿金时不作为计算该员工平均工资的依据,但在一些特殊情况下可能会作为参考标准,比如当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

头像
快账用户1881 追问 2024-09-14 06:52

老师,打个比方,我们员工如果每月6000,工作12个月了,那就用6000*12/12=6000,只要不超18000就不交税。 如果当地平均工资3000,员工每月1万,那就用3000*3=9000*3=27000,不超过27000,不用交税,是不是这样

头像
齐红老师 解答 2024-09-14 07:57

是的,你分析的正确的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
一次性赔偿金的计算中涉及的“上年平均工资”一般是指员工本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。即把该员工前12个月的应发工资(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入)相加后,再除以12。 如果员工工作不满12个月的,则按照实际工作的月数计算平均工资。比如工作了8个月,就把这8个月的工资总和除以8来计算平均工资。 而当地的平均工资通常在计算一次性赔偿金时不作为计算该员工平均工资的依据,但在一些特殊情况下可能会作为参考标准,比如当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2024-09-14
按当地的平均工资赔的
2020-12-31
是按他终止合同前的十二个月平均工资计算的
2024-08-08
这个当地上年职工平均工资指的是,本市平均工资
2023-10-11
你好,第一低于3倍的,也要申报,个税为零
2022-01-29
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×