一次性赔偿金的计算中涉及的“上年平均工资”一般是指员工本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。即把该员工前12个月的应发工资(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入)相加后,再除以12。 如果员工工作不满12个月的,则按照实际工作的月数计算平均工资。比如工作了8个月,就把这8个月的工资总和除以8来计算平均工资。 而当地的平均工资通常在计算一次性赔偿金时不作为计算该员工平均工资的依据,但在一些特殊情况下可能会作为参考标准,比如当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
老师,请问,离职补偿金,是一年按一个月算,10年就补10个月,那每个月是按上年那个人的平均平资来补,还是按当地的平均工资赔呢?
老师好,一个员工工作了一年零2个月,今年年底想辞退她,离职补偿应该是1个半月的工资,这个工资标准怎么计算?是去年两个月工资的平均数还是12个月工资的平均数?
老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
老师,残疾人就业保障金,这个工资总额是平均工资么?21年1-12月工资相加➗12?
老师你好!解除劳动合同补偿金如果在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分,免征个人所得税,想问这个“当地上年职工平均工资的3倍”,是指按年工资的3倍,还是平均月工资的3倍?例如上年平均工资是52000元,那就52000*3倍,还是52000/12*3倍?
小微企业和个人所得税之间有什么关系吗。 举个例子:某会计师事务所(普通合伙或者特殊普通合伙),这种只有交个人所得税,但是我看天眼查看到一些合伙制企业是小微企业。我主要的问题是:小微企业应该只试用于有限责任公司吧,那种个体工商户,合伙制企业应该不适用吧
申报印花税的时候。先保存,不要申报,怎么操作?
外部融资需求量怎么理解?
在电子税务局申报印花税的时候,我们可以先保全,先不要申报吗?
有用友财务软件练习吗
老师,请教一个问题,投资民宿装修100万,就是A出资18万占股18%,B出资82万占股82%,然后装修过程中C出资30万占股20%,那A和B的股份如何分配呢?
老师不同年同月做对比,的名称是什么,同年不同月的对比名称是什么
有一个问题,就是我们公司之前开业时账是给人代账的,2023年6份开业,去年8月份收回自己做账,有2笔虚拟账不知道怎样调,每一笔2万元,分录记着 借:库存现金20000 贷:其他应付款20000 这个要怎样调整啊(有计提和支付了)
权益乘数=资产/股东权益 ,产权比率=负债/股东权益 资产一负债=所有者权益。股东权益既定下,资产和负债不是此消彼长吗?为什么说权益乘数越大?财务杆杠越大?产权比率越大?
中级经济法5天5夜我正在看,怎么下架了
老师,打个比方,我们员工如果每月6000,工作12个月了,那就用6000*12/12=6000,只要不超18000就不交税。 如果当地平均工资3000,员工每月1万,那就用3000*3=9000*3=27000,不超过27000,不用交税,是不是这样
是的,你分析的正确的