一次性赔偿金的计算中涉及的“上年平均工资”一般是指员工本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。即把该员工前12个月的应发工资(包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入)相加后,再除以12。 如果员工工作不满12个月的,则按照实际工作的月数计算平均工资。比如工作了8个月,就把这8个月的工资总和除以8来计算平均工资。 而当地的平均工资通常在计算一次性赔偿金时不作为计算该员工平均工资的依据,但在一些特殊情况下可能会作为参考标准,比如当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
老师,残疾人就业保障金,这个工资总额是平均工资么?21年1-12月工资相加➗12?
老师你好!解除劳动合同补偿金如果在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分,免征个人所得税,想问这个“当地上年职工平均工资的3倍”,是指按年工资的3倍,还是平均月工资的3倍?例如上年平均工资是52000元,那就52000*3倍,还是52000/12*3倍?
员工年平均工资怎么算:比如上班8个月,月平均工资2000元,年平均工资是2000*12=24000元,还是2000*8=16000元?
公司辞退员工赔偿金是按上一年平均工资还是按他终止合同前的十二个月平均工资?
个人付款,但是要求开公司抬头,实际发生业务也是跟公司合作,可以开吗?
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猪肉牛肉和鸡蛋在商品流通环节销售是不征征增值税的,那么开发票上面税率是填免税还是零税率?
老师,小规模企业如果季度收入超过90万会强制变成一般纳税人嘛?
老师 您好 我目前是待业状态,因为身体原因休息了大概得快两年了。之前有过一年私募基金代理记账会计助理的经验,有初级会计证,但是现在也快忘没了。我打算学完四十期去找工作,准备往成本方向发展,之后也想走财务bp。请问这两个方向冲突吗?我要是往此方面准备,现阶段我把重点放在哪里呢,学习过程中要注意什么呢,后续我还要报什么课程吗?
老师,业务招待费超出限额部份可以结转以后年度扣除吗?
老师,这个月开票金额为5168636.32,税额为769574.52 ,税负率为3%,需要勾选多少进项发票
老师,想问一下就是,比如装修一个办公室,老板出资了200万,然后这个款项用来装修买了各种物品,这个怎么做分录了
老师,我的其他应付款都报表死活对不上咋办啊[流泪]
老师,我这有三个门店,我三个门店现在都是个体执照,名字不同,法人不同,经营范围一致,我想了解下注册小规模企业有限责任公司执照我应该怎么用这个执照运营这三家门店最合理,我不懂这个企业执照,有什么说法吗?我注册资本就想做最低的
老师,打个比方,我们员工如果每月6000,工作12个月了,那就用6000*12/12=6000,只要不超18000就不交税。 如果当地平均工资3000,员工每月1万,那就用3000*3=9000*3=27000,不超过27000,不用交税,是不是这样
是的,你分析的正确的