是的,就是那样计算的,补充一点,上年的平均工资指的是当地区公布的地区职工平均工资,不是他本人的。
李先生,在公司任职16年,2019年11月依法与公司解除劳动关系,获得公司一次性补偿收入48万元,李先生离职前12个月的月平均工资为30000元,当地上年度职工年平均工资60000元。请分析计算李先生获得解除劳动合同的经济补偿金应纳多少个人所得税?如何计算
7某员工李先生,在公司任职14年,2019年11月依法与公司解除劳动关系,获得公司一次性补偿金28万元,李某离职前12个月平均工资为20000元,当地上年度职工年平均工资50000元。李先生应纳个人所得税()元。(单选A.10490B.10480C.10470D.10460
请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
2.中国居民刘涛是某公司的员工。其2016年的收入情况如下(1)出租居住用房收入租金3000元,全年共36000元:(2)取得国债利息收入1500元;(3)每月取得工资薪金收入6000元;(4)4月份,因意外事故取得保险赔偿24000元;(5)工作之余发表文章,一次性取得稿酬收入3000元;(6)12月,彩票中奖20000元;(7)为其他单位提供技术咨询,取得一次性个人劳务报酬5000元;(8)年终获得一次性奖金90000元要求:计算刘涛2016年应缴纳的个人所得税税额。
老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
在计算增值税一般纳税人的进项额的时候所说的不得抵扣的情况比如说用于减免几非或者非正常损失的,这些不得抵扣。不得抵扣,就是说的是不得抵扣的金额要并入销售额里去计算这个进项税,对吧?
老师,为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本,只是在备查账簿登记?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
我就有点奇怪,政策是不超过3倍,就免税,那补偿金20万不是也没超过它的3倍数36万么,怎么要缴税呢?
你们当地区上年职工平均工资没超过3倍,就不交呀
那刚刚我最开始的算法是不是错了,我算不是12.8万要缴税了么
是的,你算的只是1年的,应该是3年
不是很明白
意思是你计算的工资7.2万,只是1年的,你要算3年
7.2*3=21.6,是这样么?
是的,就是那样计算的呀,
好的,谢谢
不客气,祝你工作顺利;方便的话,麻烦给个5星好评哦。礼貌用语请勿回复